工人大佬不易做 (四) 6park.com
十一。 6park.com
   工会要重组，两个分会合并成一个。原因是我们 (制造业) 分会主席，因公司关门就要失业，没有公司挂靠就不能是工会会员了。新分会原来就有主席，我们合并去人家的分会，就不能当主席了。那就争取有一个副主席，被提名有两个，选一个。我们分会原来的副主席是个印裔的，他问我大选那晚 (周末) 能不能多带一个员工出来参加投票？他说他计算过，目前他和竞争对手是势均力敌，如果我能带一个以上的人参加投票，他就能赢，就能保住现在的饭碗了。 6park.com
   我回公司和众人说清了工会要合并的事，要为我们原来的分会选出一个副主席来，日后也好为我们争取多一些权益，希望大家到时都去投票。?答应会带几个人去的。到了大选那天晚上，我公司一共去了十五个人，除了?带去的两个，我带了十几个，差不多都是印度人，连晚班都有人去了，结果是我们大胜。 6park.com
   事后在多伦多开年会时碰到他，那个副主席对我说，幸亏你那天带了这么多人来，原来对方那天带了十个人来投票，他本估计会输的，没想到我这么有号召力，在关键时刻还真帮了他的大忙，请我喝了瓶啤酒就算是谢谢了。 6park.com
   期间他对我说，他为工会干了八年的兼职 (part time)，才得到现在这份全职 (full time) ，是个总工会级别的，可以享受总工会代表的待遇了。他说他是在英国出生，后移民到加拿大的，皮肤这么白都还是受人歧视。我才明白为何他说的英语口音不一样。 6park.com
   他说他知道我为工会做过翻译，以后会把更多的翻译工作给我做。我正好问问他翻译的收费该怎么收？ 6park.com
   事缘有天，工会某个头头听说我是华人，就问我懂不懂中文？我说我从中国来的当然懂中文了。他就给我看两份文件，一份是中文的，我看了后问是谁写的？文笔很糟糕。另一份是英文，说这是原文，让我对照一下意思是不是一样？我看了后就笑说，英文版的意思是很清楚的，但中文版的就一塌糊涂。哪里找的翻译？他说是从 (温哥华岛) 维多利亚大学找来的，一个台湾留学生翻译的。我说我帮你改写了吧！这样给人看，读者们会很难受的。他说就是就是，下面的人反映说不知所谓。我就在现场，用很工整的字体给他写了一份翻译稿。那时候我还没有电脑。过两天，?问我，你前两天帮人做的翻译，要收多少钱？我说是免费的，没想过要钱！?说，你收一点吧！我们是有这个预算的。我说，那就随便你们给吧！三十，五十都行。?给我五十块，我开心不已。因为不用十五分钟，就赚了这个数，时薪很高的了。 6park.com
   副主席说，做翻译很辛苦的。他老婆曾替工会翻译了一份旁嗻普文的，忙了三天三夜。我问他收费多少？他说是三百。啊！？旁嗻普文这么值钱？那么我中文就不能太便宜了！于是，我给自己定了一个收费标准，翻它一番。副主席说，你写收据时，最好写上给了百分之几的折扣，工会好交账啊！我明白。 6park.com
   很久以后我才知道，当时的市场价格是$0.15～$0.17／每个 (中文) 字。这里的中侨互助会 (一个半官方的机构) 帮人看一封英文信，要收费$25.00，我的劳动真是太廉价了！ 6park.com
   新分会包含有服务业的，温哥华的几家大酒店，赌场是工会化的，那里有很多华裔员工，他们需要中文服务，这样一来，我就有了一份副业。赚了钱就先买了传真机，减少来回走动。再后又买来电脑，学会了打字。这些在闲聊时都有和?说过，没想到又引起他的嫉妒。他妈的！让你做你也做不来。你连中文报纸都看不懂，嫉妒啥呢？ 6park.com
十二。 6park.com
   ?在罢工胜利后的这一闹，差不多是和工会翻了脸了。我知道他是嫉妒我的，但没想到他会走得这么远。早在去温哥华岛扫墓的时候，他看到工会的人都和我打招呼，另一家公司的员工也对我很尊重，他的脸色就不好看了。从此我和他就渐行渐远，再无法交心了。工会也对他冷淡了。 6park.com
   过了一段时间，有个黑人员工叫侯赛因， 名字特别好记的。之前因季节性裁员被裁掉的，好长一段时间后他突然回来了。他回来后要求续接他从前的年资，回到他以前在仓库的工作岗位；而不是当新来的，要在包装线上重新计算。因为这直接关系到他该享受到的工资和福利待遇问题。 6park.com
   他先找?和他去对总经理说，但?并没有替他说话，反而说他是咎由自取。他感到很失望，就来找我。按照工会的章程，工人是有权选择任何一个大佬代表他与公司对话的。我带他去工会反映了他的遭遇。?觉得有文章可做，就直接入禀劳资关系局要求仲裁。侯赛因就请我做他的证人，我很高兴地答应了，因为这是一个难得的学习机会啊！ 6park.com
   在庭上，侯赛因说他从未收过 (电话或信件) 请他回厂复工的通知；公司也拿不出什么证据来证明曾叫过他回来复工，结果是我们赢了。仲裁员刚一宣布，?随即拿出一份要求赔偿的方案，要公司让侯赛因继续他的年资，岗位和工资福利待遇，另赔偿四百元的经济损失。老板一听就生气地说，四百元太多，减半吧！?平静地说，这可以考虑，我们明天再来商议。老板随即跳了起来，“明天又来？就四百吧”！ 6park.com
   这次我又在其中学到了很多东西。 6park.com
   侯赛因赢了，当然是高高兴兴地在厂里宣扬，也是故意要向?示威的。?在厂里的威信一下就大打折扣，工会的威信又重新树立起来。工人中开始出现两派的阵营。这时候，忽有小道消息传出，不知何时始，?是拿公司的 (charge hand) 津贴的。按合约规定，公司要提拔员工是要出告示公告大众，他是什么原因受提拔，负责哪个方面的工作？但从未见过有这样的通知。于是我就向分会汇报，请工会去核实，亚当斯回答说是的。这样一来，舆论哗然，有了桌底下的交易，跳进黄河也洗不清，?就成了名副其实的叛徒了。我怀疑这内幕消息是资方故意散播的，目的就是逼他更进一步向公司靠拢。做人啊！一旦露了贪念，就容易被收买，晚节不保的了。   6park.com
   他做了什么？ 6park.com
   他瓦解了公司的 “健康与安全生产委员会” 。因为我执法认真，每月一次，按时巡视车间，仓库，随时纠正违规行为，开会写月度总结报告，按季度送到工会存档，W C B (省劳工赔偿局) 的人也会不定时地派员查看。这样就占用了公司很多的生产时间，公司是很不满意的。但又无可奈何，因为这是按章而行。按照省府的条例，我们公司的规模，应该有一个五人以上，由劳资双方人员组成的 “健康与安全生产委员会” ，主席要由工人大佬出任。?没有上过这样的课，让他做他也做不来。但他的 “大佬瘾” 重啊！看到我 “发号施令” ，人人都唯唯诺诺，连亚当斯都退避三舍，就妒火中烧了。某月的安全生产会议结束后，其他几个人忽然集体辞职，说工作忙，不再参加这个委员会的会议了，请另找人。没有叛徒的捣鬼，公司方面是不敢这样玩的，我成光棍司令了。  6park.com
   我不为所动，依旧按时停机巡视，告诉?哪里不妥，谁没穿铁头靴上班，谁违规操作，花更多的时间写月度总结报告。我的英文不好嘛！玩啊！看谁玩得过谁？ 6park.com
   在仓库，我看到有走火通道被堵住了，本可以即时纠正的，但就要绕一大圈，慢慢地写报告，告诉亚当斯，限时纠正。他不见我，我就贴在他办公室的门上。?来对我说，这些小事你直接跟我说就行了。我说不行啊！你很忙，已经辞职了嘛！委员会被你们拆散啦！?悻悻然走了。 6park.com
   厂房的一角是材料堆放地，某日的早晨上班，赫然发现几十平米的地面下沉了一米多，本来垂直堆放的材料一下子斜靠在墙上，墙体往外歪着，厂房内的房顶和几根柱子也被扯歪了。我即时疏散工人，和?一起，检查评估厂房的状况，觉得没有即时危险，就指挥叉车司机，安全有序地搬开材料。然后报告工会，?忙下来看了一圈，公司说，要业主负责维修。然后画出禁地，生人勿近。我天天围着那危墙和柱子转，担心不知哪天会大祸临头？?又通知W C B的人下来调查，鉴定，限时修輯。 6park.com
   厂房这块地，原来是一片农田，后来开发成工业园，建了很多工厂。某个方寸之地长时间被沉重的材料积压，下沉是很容易明白的，但也是第一次看到啊！最终由谁负责修缮的就不是我的事了，我只庆幸没有造成伤亡。 6park.com
2020／08／09。
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