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临近2021年末，为了吸引更多的人才，包括上海、南京、武汉等2020年GDP前十的许多城市，当地政府都发布了人才新政、落户要求。让我们一起来看看这些大城市又提供了哪些新的人才吸引政策，是否对你有吸引力呢？
　　武汉放低落户门槛，不限购住房，对于人才高薪奖励
　　今年以来，武汉市一直在积极探索“门槛最低、手续最简、机制最活”的系统化户籍改革新模式。

　　一是放宽年龄限制条件。博士、硕士研究生毕业不受年龄限制，普通高校本科学历毕业生由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；普通高校专科学历、非普通高校本科学历毕业生由年龄不满30周岁放宽至年龄不满40周岁。
　　二是取消择业期限制条件。不再按毕业3年内和超过3年，普通高校和非普通高校设置不同的限制条件。
　　三是取消就业创业限制条件。落户与就业创业政策“全脱钩”，就业的取消劳动合同和社保证明，创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。
　　另外，武汉提出非本市户籍人才不限购住房。非本市户籍的总部企业高级管理人员，在本市无自有住房的，其在限购区域购买首套自住住房可不受限购政策限制。
　　在奖金方面，获得经营贡献奖励或者发展壮大奖励的总部企业，对企业高级管理人员和专业人才给予一定人才奖励，单人奖励额度不超过个人税前年收入的5%，单个企业总奖励金额不超过300万元。
　　南京放宽落户年龄限制，提供数百套人才住房
　　南京市也在落户、住房方面提供了新政策。此前，南京市直接落户政策主要是对研究生以上学历及 40 周岁以下的本科学历人才，凭毕业证书直接落户。而新政显示，南京将人才落户条件再次放宽，其中本科学历人才从 40 周岁放宽到 45 周岁，将留学回国人员和非全日制研究生一并纳入；40 周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年就可以落户。
　　南京市还筹集了823套人才住房。南京政府筹集建邺区河西中部碧瑶花园、鼓楼区滨江板块金陵湾小区、栖霞区仙林板块等共计823套房源，对人才进行定向供应，按8批次选房顺序，A类人才优先选房，B、C、D、E等分批次选房。
　　上海祭出“落沪”大招，推出高薪岗位，奖励不封顶
　　为吸引人才，上海祭出直接“落沪”大招。11月29日，经上海市高校招生和就业工作联席会议研究，将试点在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可不必“打分”、直接落户。 6park.com

　　人才新政刚落地，12月1日下午，作为“五个新城”之一的上海奉贤区推出了大力度的全球“揽才计划”，当日在云端向全球广发“英雄帖”，面向全球招募英才，推出储备人才、流量人才和团队、青年人才三大类岗位，职位人数超过1800人。
　　奉贤区人才办方面介绍，奉贤将实施弹性管理，提供更加自由、开放的工作环境；实施直接聘任，考核业绩突出者，可聘任相应层级领导岗位。该区实施协议年薪，个人最高200万元人民币，并按绩效考核结果予以超额奖励，奖励额度上不封顶。
　　其他各大城市均推出购房补贴、高额奖金政策
　　成都高新于近期发布首批“百万年薪”岗位名录，最高年薪可达500万。这些岗位含管理类40个、研发类38个、销售运营设计等职能类22个，覆盖电子信息、生物医药、新经济、金融等行业门类，其中新能源、金融、区块链等管理研发类年薪最高达500万。 6park.com
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　　深圳最高奖励人才324万元。前海区设置实习补贴、生活补贴、用人奖励、创业奖励、执业奖励等，为香港青年在前海实习实践、工作生活、创业执业等提供保障。同时，前海将引进科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师以及高层次人才创新创业团队。如科技领军人才，个人最高奖励达324万元。鼓励市场化机构引进和举荐人才，最高奖励200万元。
　　南通市为吸引人才新建或筹集人才公寓10万套，并提供最高150万元的购房补贴。南通“十四五”期间新建或筹集人才公寓10万套，打造15个精品人才社区；对大专以上人才提供人才公寓，享受租金补贴；本地无房人才可享人才优先购房政策；购房自住，具有硕士学位（或副高级职称、高级技师职业资格）以上人才可享受15万元至150万元的购房补贴；按国家“两院”院士200万元/名，国家级人才（国家重大人才工程入选者、国家杰青等）100万元/名，省级学科带头人50万元/名标准发放安家补贴。