五、六月份，大批今夏毕业的留学生OPT 开始生效，可是健康保险却成为了很多持F1签证学生的困境。
不少留学生毕业后都会选择使用OPT（Optional Practical Training）的身份在美国参加实习工作，一部分人会再进一步，透过雇主办理H1-B工作签证留美。可是大多数情况下，学生们来美国读书都会购买学校提供的健康保险，而学校健康保险在毕业后就会因为你不再是全日制学生而终止，最多帮你撑过毕业后的一个暑假/Quarter。
而刚出校园的留学生失去健康保险将是很危险的事情。一方面，如果已经开始工作领工资，没有健康保险在报税时可能会被罚款哟！另一方面，由于在学校健康保险中心有非常完善的服务，很多像USC、UCLA、UC Irvine的大学在校内就有一流的医疗中心，学生并不会觉得在美国看病是难事，也不会去了解美国的健保医疗制度。小编留学刚毕业有过短暂的断保，那时连HMO、PPO都不知，生病要看专科真是无助辛酸啊。
即便是幸运的一群毕业就找到合适工作，但新的实习或工作，尤其是小型公司，不一定会提供健康保险；有的则需要经过1、2个月试用期才能开始使用公司团体健康保险。这样很容易就造成了OPT毕业生健康保险中断的问题。如果毕业没有找到合适工作，或辞职找新工作，健康保险更是一个问题。
其实，这些困境完全有解，各位快毕业和正在OPT的同学务必收藏。
1、短期过渡——提早联络学校健保中心
如果在毕业前夕还没有锁定工作，或者知道毕业工作的公司会有试用期或不提供健康保险，那需要尽快联络学校健保中心，有些大学会在毕业紧接着提供一个季度的保险延续，或者交一点钱继续使用学校医疗资源，不过延期最多几个月。比如，南加大USC,暑期毕业的学生在５月毕业就不能再使用校内医疗中心，如果还想继续使用，需要再交200多美金用到８月；而学校健康保险则不能延续。或者UC Berkeley, 学校保险在８月14日因为毕业而中断，可以在7月15日前跟学校申请再延续一个学期保险，作为过渡。
2、60天内——申请个人健康保险
延续学校保险毕竟不是长远之计，如果新工作不提供健康保险的话，还是建议申请个人健康保险。但有两点一定要记住：
（1）和国内很大不同是，美国的健康保险不是随时想买就能买得！只有每年的11月到来年的1月底可以投保。但是，如果学校保险中断，你便享有了一个为期60天的特殊投保资格；一旦错过学校保险中断后的60天，就只能等到11月开放投保期才能加入咯！
（2）有没有SSN（美国社会安全号码）？此前有传言，好像没有SSN的OPT学生不能购买个人健康保险。Wrong! 不管你有没有SSN，现在只要抓住断保后的60天内开始行动就没有问题。立即与华兴保险健保规划师线上对话。
为了保证毕业后健康保险的过渡，各位社会新鲜人们一定要心里有数，提前规划哦！
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