平等就业在不同专业面前，只是一个理想的概念。现在无论在国内还是国外，人文学科专业似乎都不太受人才市场的欢迎。美国本土学生对理工科兴趣不大，学习商科和文科的较多，因此美国高科技产业对高技能工人的需求很大，外国理工科学生备受欢迎。而留学生在文化背景、语言优势、人脉关系方面远远无法和本土学生相比，加上需要文科生的政府部门一般只招收美国公民或永久居民，留给文科留学生的选择面就小得多。
图片数据来源：美国门户开放报告（Open Doors）

根据美国门户开放报告（Open Doors）数据显示，工程、商业与管理、数学与计算机科学依然是国际学生的热门专业。而赴美留学生群体中，选择传统人文学科的，包括文史哲、艺术、宗教学、人类学、考古学，甚至部分社会科学专业的留学生，已经成了极少数群体。
除了美国的人才市场需求，人文学科的模糊性也是导致文科留学生难找工作的原因之一。人文学科不像工程学科那样有清晰的职业技能要求；也不像商科那样格外重视社交人脉，可以听取学长学姐的经验指引从而打开求职突破口。
从2016年5月开始生效的“选择性实习培训”（Optional Practical Training，OPT）新规，让科学、技术、工程和数学（即STEM）专业领域内的毕业生，除了标准12个月的OPT外，还将直接享有额外24个月的就业实习期。每位符合条件的申请者还可以有两次机会获得OPT，而此前为一次。在这样的大环境下，文科留学生必须要提前规划好自己的求职路径，从留学第一天起就要为将来找工作积累相应的资历经验和人脉关系。因此文科留学生在读期间找到相关实习就显得格外重要了。

文科留学生可以通过哪些途径在美国找到实习？
1、学校和院系的career center，以及career fair
学校的career center不仅和许多企业有合作，为本校学生联系快捷的求职渠道；更是经常为在读学生及校友提供免费的就业辅导和面试模拟。这些都是不可多得的资源。而所属院系下的career center在工作资源上虽然有限，但每个职位都由学院根据本院学生专业精心筛选过，安全性和专业相关性都很高。更加方便学生浏览和选择。通过学校或院系的career center直接进行简历投递，在应聘政府部门的实习岗位时，被筛除率会相对较低。
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学校在临近毕业期时，会频繁举办招聘会（career fair）。即使是在读的学生也可以多去观摩、尝试。为自己寻找实习以及毕业后的求职积累经验。
2、招聘网站

留学生在读书期间可以在美国主要的几个招聘网站（如Linkedin, Indeed）上传并完善自己的简历。这些招聘网站搜集的招聘信息非常全，基本囊括各行各业的实习、兼职及全职工作。大家可以各取所需。
3、企业讲座、参观、coffee chat、interview session
各大企业及政府部门不时会到各高校进行讲座，并给本校学生提供免费的参观讲解。这是对自己心仪的工作单位进行深度了解的好机会。在讲座后，有的企业会提供interview session,感兴趣的学生可以递上简历，进行一个简单的面试。为自己争取实习或工作机会，还可以通过coffee chat积累人脉，便于以后的职位推荐。
4、政府官网

虽然大部分政府部门的实习机会都仅面向美国公民和永久居民，但这不代表留学生们就一点机会也没有。即使政府部门的实习招聘启事上明确标示了身份要求，留学生们依然可以投递简历。事实证明，美国政府部门（如交通部、国务院）常年会招聘留学生做实习。除开安全检查（security check）导致入职需要等待较长时间（一般为1.5-2个月）之外，能够在美国政府部门实习绝对可以为求职简历加分不少。
5、教授引荐
虽然不像商科，但文科留学生的就业对人脉的要求并不低。如果能够被学校教授赏识，那么直接被老师内部推荐实习和工作机会是一条绝佳的捷径。因此文科留学生在读期间，要争取助教和助研的机会，尽量在自己的导师和教授面前留下好印象。毕竟很多时候教授的一句话，可以为学生省下海投简历的若干小时。
在美的中国留学生留驻时间不长、课业紧。特别是研究生，仅仅能在美国学习生活1-2年。那么在有限的时间内，大家应该抓住每分每秒，从踏入美国的第一天起，就开始有计划的安排自己的学习、生活和实习工作。不给赴美学习生活留下遗憾
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