佛州求职者今年1月于迈阿密湖举行的就业博览会上递交求职申请。（美联社）

　　来美国念商学院硕士，一直是外国学生找到美国大企业高薪工作的黄金大道，但在川普政府持续限缩移民政策下，这道大门正逐渐关上。

　　由于美国大企业为外籍员工取得H-1B工作签证愈来愈难，因此今年在校园征才时，指名只限美国公民或永久居民的情况大增，使外国学生学成后在美国找工作愈来愈难。

　　例如，获得乔治亚大学MBA学位的一位巴基斯坦青年，竟然递出超过1000份履历，才找到惠普公司(HP Enterprise)的财务顾问工作。

　　“华尔街日报”报导，“顾能”(Gartner)市场研究机构分析了2500万份公司行号及社群媒体平台上的征才公告后发现，要求应征者有美国公民身分或政府核发的工作许可的工作机会，上半年超过87万个，较2017年大增19%。

　　管理GMAT测验的GMAC(管理研究所入学委员会)对1100家企业的调查也显示，计画从国内各家商学院聘用国际学生的美国企业，今年只有47%，低于2017年的55%。

　　办理外国移民申请入籍服务的美国公民及移民服务局(USCIS)统计，近几个月企业界的H-1B申请案被退件或要求补件的状况增加，而且官方常要求雇主回复申请人的薪资与工作类型等资料。

　　受此影响，外国学生在美国学成后，在美国企业找到工作的机会明显降低。以前述的巴基斯坦青年Mohammad Salman Asif为例，他表示若可以重来一次，就不会选择来美国。

　　他说：“这真的是非常、非常困难。如果时光可以倒流，我会选择另一个更稳定的国家。”

　　根据大学商学院与外国学生的说法，英特尔(Intel)、达美航空(Delta Airlines)、西南航空等大企业，现在都不太愿意招募外国学生。

　　以英特尔为例，目前在美国本土征求的830个工作中，部分“只限美国人”，其中许多是软件或韧体工程师，或技术支援类工作，都是过去科技业急需H-1B签证人才的工作类型。

　　英特尔一位发言人说，“本公司并未改变本土聘用与申请移民签证作法”，但拒绝透露有多少工作开放非美国公民应征。