H1B政策的任何变动都牵动着所有在美打工人的心，根据USCIS的最新通知，（划重点！！） 新政策会延期到2021年的12/31号执行 ，也就是今年的抽签还是延续老政策～


H1B是美国F-1留学生留在美国的主要途径，接下来小编就带着大家详细解释一下老版和新版H1B的详细内容和主要区别。 6park.com
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老版H1B，简单概括就是「完全随机抽签」，在所有的的申请者中电脑随机抽出65,000名。接下来在没有抽中的申请者中的“Advanced Degree Exemption”类别的，再抽出25,000名。


那肯定有小伙伴会好奇，什么是“Advanced Degree Exemption”呢？为什么这类人会有两次抽签的机会？ 6park.com
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“Advanced Degree Exemption” 简单来说就是研究生及以上学历的人，这类人群比普通本科毕业的H1B申请者多了一次抽签机会，这也是美国政府为了留住高学历人才的一种做法。 6park.com
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在2020年的10月7号，美国特朗普政府突然宣布对H1B签证的改革计划，从原来的「随机抽签」到「按工资高低」发放H1B签证！


新版H1B呢，简单概括就是“工资级别”为基础，按照从高到底的方式，来选取H1b申请人。通俗的讲，工资越高，抽到签的可能性就越大。


根据申请人的工作类型和就业地点，从而将申请人的工资与对应的现行工资标准进行对比，按照从高往低，分类成四个H1B工资等级。工资最高的一类人群是4级，如此类推，1级申请者是工资最低的一群人。 6park.com
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最新的H1B政策，优先选择工资高的人，直到选出65,000位申请者。


接下来的和老版流程类似，在所有没有选中的申请者中， “Advanced Degree Exemption” 类别的申请者，同样有第二次机会被抽中。按照工资等级，从高到低进行选择，最终选出25,000申请者。


美国国土安全副部长Kenneth Cucciinelli表示，该新规对超过三分之一的H1B签证申请造成影响。 6park.com



不过幸运的是，提出这项新政的特朗普政府已经换届了，新政的实施也从“发布后的60天开始执行”，已经一直延期到2021年12/31号。


但是就目前来说，就业形势还是很严峻，大量junor, senior正在酝酿年后跳槽，New Grad求职将更加艰难，需要抓紧把握各公司entry level岗位招聘。


追逐大厂或Startup？
(1) 今年整体就业形势，大厂已大量减少初级岗位招聘，反之，有1-3年工作经验的Candidates会是首选  
(2) 小厂Step by Step参与每个项目流程，形成一个可以独当一面的个体，履历远比大厂只负责单一项目强  
(3) 先经由小厂的实习/全职履历，再转战大厂，即符合了1-3年工作经验要求


好消息是，自从拜登政府上台后，整个美国对国际生以及高学历人才的包容度都宽松了许多。


小编建议大家抓紧时间，把握机会！求职路上，一步一脚印，让我们一起为你的职业发展护航。 6park.com


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