一个人要想得到幸福，第一步就是消除以自我为中心的毛病。
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　　天冷，朋友组局吃火锅。
　　到他家的时候，食材已备好。
　　鱼虾、肉类、菌类、蔬菜、干货果品，摆了满满一大桌。
　　大家纷纷夸赞女主人能干。没想到朋友说：
　　“她就打个下手，洗了个菜。”
　　朋友作为“主厨”，做了一锅底料。
　　女主人吐起槽来：
　　“平时我买菜、洗菜、切菜，他炒。
　　我至少要花40分钟，他最多20分钟。
　　他还是总说，结婚这么久，你做过几顿饭？
　　他只记得他做的，我做的不算。”
　　类似的情况，我已经在好几对夫妻朋友身上看到了；
　　每个人都觉得自己做了更多的家务。
　　人，总是更加关注自己。自己做了什么，记得格外清楚。
　　这份“看重”，导致判断失误。
　　对自己，想要看清，需要一点“看轻”。

　　职场里，新人特别容易委屈。
　　人事跟我说，一个实习生找到她；
　　问同时进的公司，为什么另一个同事先转正。
　　笔记一丝不苟、PPT做3个版本、经常加班的自己，明明更努力。
　　她太沉溺于自我感动，没有看到那个同事：
　　积极提意见，PPT一稿就过，会PS会剪视频……
　　努力没有门槛，领导看重的，是创造性价值。
　　这一点，只关注自己、对付出斤斤计较的职场新人是看不见的。
　　只有“看轻”自己，才能走向成熟。
　　除了新人，“老人”也有委屈。
　　曾经有一个很懂内容的资深员工，对我不让他带团队不满。
　　他只专注于自己的优势领域，而忽略了：
　　一个好的负责人，还需要懂运营和商务合作。
　　如此，才能管理好下面的人。
　　自己的好，要适当忘掉，为进步腾出空间。
　　把它看得太重，就像为自己打了一口井，你能看见的，就只是井口那一片天空。
　　跳出这口井，看看外面的世界，你就会多一些释然，少一些抱怨。
　　你会知道，所有事情都有原因，世界很公平。
　　“看轻”自己，保持清醒。 6park.com

　　我以前很喜欢自我的人。觉得他们有想法，有勇气，有个性。
　　但是后来我发现：
　　越自我的人，越喜欢在对错上纠缠。
　　团队做一个项目，他尤其关注自己负责的环节，为自己的过失辩解。
　　比起项目的结果，他更关心自己“做对了”或者“没做错”。
　　创业这些年，我接触了很多很多人。
　　发现越厉害的人，越不强调自我价值。
　　比起炫耀自己拧的螺丝有多牢固，他们更关心轮船是否能够顺利航行。
　　消解自我，以大局为重。
　　认识一个开图书工作室的朋友，创业两年，以失败告终。
　　他曾经在全国顶尖的出版公司做策划，手上好几个畅销书作者。
　　就算最一般的书，他也能做到5万、10万册。
　　但是，单干以来，他做的书，卖得最好的，也就3万册。
　　“很长一段时间，我都想不通，到底是为什么。
　　后来才明白，最根本的问题，是我对自己判断失误。
　　我没有自己以为的那么厉害。
　　以前的成就，是平台给的。
　　英明的领导、优质的资源、强大的营销团队……
　　而我错把平台的能力当成了自己的能力。”
　　认知能力越高，人会越谦卑。
　　因为懂得从更高的层面、更宏观的角度审视自己。
　　也知道很多成就，并不靠一个人的力量，而是很多人和很多因素共同促成。 6park.com

　　小时候我很喜欢脑子里想着一首曲子，一边用筷子敲碗。
　　感觉自己真的敲出了音调变化，但是别人根本听不出来。
　　我爸就跟我说：
　　“自己听懂了不算，别人听懂了才行。”
　　一句很简单的话，我听出了深刻的道理。
　　做人，切忌自嗨。
　　《奇葩说》里，黄执中惨遭淘汰后复活。
　　马东说：
　　“黄执中是一个少爷，一个少爷，不是怕比能力；
　　一个少爷，有的时候怕委屈。”
　　看到这里，我只觉得马东太厉害了。
　　他的厉害在于：
　　他的话里完全没有“我”，只有“你”。
　　不表达立场，只是体恤。
　　无论是主持节目，还是与嘉宾互动，从不强调自我存在感。
　　我想，这也是马东受欢迎的原因。
　　另一个把自己看得很轻的主持人，是阿雅。
　　作为《奇遇人生》的发起人，阿雅出现在每一期节目里，存在感却非常低。
　　她从不抢戏，不出风头，温柔平和。
　　把主场交给嘉宾，让他们自由地展示自我。 6park.com
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　　生活中，那些说“你”多过说“我”的人，总是让人觉得舒服。
　　一开始我也觉得是情商高，所以把自己置于人后。
　　后来发现，不仅仅是情商高，他们还很清醒。
　　知道比起表面的自我，还有别的更为重要的东西。
　　“一个人要想得到幸福，第一步就是消除以自我为中心的毛病。”——罗素
　　从小小的自我里跳出来，才能看见更大的世界；
　　才能找到更好的方式和世界相处。
　　破除自我，做一个开阔的人。
　　就像水流入大海，然后忘记自己。