不只是少数，而是行业中的绝大多数人都这副德行。请教各位建议。 6park.com
入行十几年了，刚进单位就遇上了次贷危机，全部同事面临下岗潮，有这么3件事情 6park.com
1. 工会提出下岗的不仅是员工，也该有领导。于是半年前把一个骨干员（苏格兰裔）工提正，然后第一个下岗。他为此改行成了水电工。女儿很争气，和父亲一样顶级大学毕业，做别的行当。之后，新部门经理上任第一天就说，他恨中国。过了1年走了。转了一个总部的经理，59岁，过了2年走了。近60的人离开前离了婚，因为搞大了一个32岁的女同事的肚子。那个女同事在单位里有个青梅竹马的男朋友，同一个大学毕业同一个公司同居了10年。两人的事情公开前60岁老头把那个男朋友提拔2节，人家有尊严的，辞了职去大学教书了。 6park.com
2. 90年一位中科院院士注册了专利，为了抢他的专利，先是去南京警告，然后联合竞争对手去美国法院剥夺了那位院士的专利。在内部讨论中直接说这是为了保证白人血统的纯。keep blood white. 讽刺的是，2016年遇到另一位印度裔的美国教授，印度人依靠美国政府资金把官司拖了4年，赢了。 6park.com
3. 过去十几年这个行业诸多公司去中国各地拓展市场，一方面内部避免中国员工掌握其技术，一方面在国内各地招摇。仗着那个抢来的专利垄断市场，成本几分钱的东西，卖几千。崇洋媚外的风气厉害的地区利润占了80%。做演讲时，嘲笑国内同行闭门造车。以为买通了几个高层官员就稳了。可惜，这次全会后，赞助的那几个全下来了。他们怎么知道，咱组织生活的时候都把技术讲透了，还在卖些落后的技术给咱们。把欧美政治那套搬到咱们这行不通。 6park.com
麻烦请这里的同志联系一下，能不能联系转让一下技术，这个行业就这副德行，同流这些年看透了，不曾也不愿合污。我想在德国找份稳定的事情，养家糊口，身体不好无法抽烟喝酒或者经常出差。谢谢。
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