最近新闻，讨论都集中在美中怎么纵横推手，但个人觉得有另一个更深层的问题，值得再思考。也许现在只是一个火花，相信会被越来越多的人所注意和讨论。 6park.com
一个美国政府部门，美国商务部，可以限令本国所在公司的商务作为。但对华为这次动作 尺度和力度这么极端，要是放在2战前，甚至30-40年前也许还勉强说得过去。放在现在这类做法就很难没有 反面作用了。可以给出很多方面的讨论。但这里就说一两点吧。 6park.com
首先，全球的新兴高科技产业不是一个国家，或者一个人种发展起来的， 而是一个知识+ 智力+努力+时间 积累出来的总和。 很多硅谷公司的成长史就是最好的例证。不说它们在全球各个分公司做了多少贡献，仅仅说有多少欧洲，亚洲去的移民，把自己的智慧和努力献给了一个认为可以信任的集体，通过公司的成长去见证自我价值。 谷歌，苹果，高通，微软。。。有多少华人，第一代大陆移民在那里工作。可以说没有华人的努力，这些公司和它们的产品不会有现在的竞争力。 可一个限令，就把这些几万，十几万人善良(innocent)的努力变成了攻击他国，竞争对手的武器。 有多少从那里退休的华人会心塞，现在在那边工作的华人移民又会怎么体会这种身份大转变，接下去几年他们的职业规划会有什么样的变化。   6park.com
其次，科学界的一个重要信仰就是 知识无国界。基于这个默认的共识，各国的科研人员互相站在对方的肩膀上，骄傲且无私地发表自己的最新成果。不管是理论方面的研究还是应用领域的实践，都有能满足这个学术群体的营养。术业有专攻，抱着合作的态度，相互尊重，各取所需。也许这种几十年和平的大环境太久了，当一面壁垒的大墙骤然出现。 国内外华人科技工作者可以视而不见到几时？ 有的人辛苦20-30年研究的成果转眼就成了对付同胞的武器，有些合作项目成了别人的要挟。 当然现在这么看有点极端，但确是很现实的问题，值得考虑。 6park.com
从历史上看，不双赢的合同很难长久。这样的合同不能调动最广泛的资源，也就是为什么说会双输的根本原因。理由很简单，但短期的历史经常会事与愿违。 在美国安心拿份高薪水工作 和 两耳不闻窗外事的搞科研 这两种思路也许是时候重新考量了。  6park.com
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