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中华文明很早就在理论和实践上建立了面向个人的上升渠道
送交者: 呼儿嘿呦[☆★声望品衔7★☆] 于 2021-05-05 14:02 已读 180 次 7 赞  

呼儿嘿呦的个人频道

回答: 对比就知道中国走的道路有多正确,要坚持 由 3500qiji 于 2021-05-05 12:46

1. 针对“万人之上”的最高职位
自从秦代的陈胜吴广喊出“王侯将相宁有种乎!”, 坐天下的标准就被定为能力而不是靠“种”。皇权至上看似和这个口号相冲突,但实际上只是在维持社会的稳定性。无论是理论上还是实践中,皇位是“有德者居之”,天时地利人和对了,能力超群的地痞(刘邦)和要饭的(朱元璋)也能上位。
2. 针对“一人之下万人之上”的各级职位
魏晋开始的九品中正制虽然是面向氏族,但已经开始把某种相对客观的能力评判标准明文纳入官员选拔机制。自隋已降建立的科举制度,等于说用国家法律直接为全民(当然要有机会读得起书才行,这毕竟是1500年前的古人)开通了完整的上升渠道。
3. 凭能力上位的英才制度的基础
春秋末期的孔子说“有教无类”,使得任何人都在理论上有权利受到教育从而成为英才、进而进入上升渠道。 6park.com

就凭这些,中国领先印度2600年。把这两个国家放在一起比较真的让人无语。
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