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自家喁 小故事 26 随点 随心 随笔随点 . 1 , 父母亲生我们的意思之一 , 要我们学会以恻隐之心目观味品这个灿烂无比但也光怪陆离的世界 . 恻隐之心是大慈大悲 ? 不是 . 恻隐自己 ? 不对 . 你看我们父亲年轻时帮助几个同学念书, 母亲从未拖欠女佣的微薄月薪, 你三哥一直在资助贫困儿童读书 , 我们兄弟姐妹相互照应愈老愈健 ,我们的下一代也都在跟上 , 就是这样小事大意思 ! 一个国家,一个社会,一个组织,如果多数成员,尤其是领头成员的多数能真有恻隐之心, 就会大大减轻依法治国,依法治党任务的负担 ! 2, 七十年前我随大哥先行回到自己的祖先之国 ; 这块土地由祖先五千年打拼开拓,包括惨烈厮杀经历,留下来给我们这一代他们的几亿子子孙孙 ,使我们大家都毫无例外坐享其成--- 历史演进中,败者也坐享其成, 成者也坐享其败 ,不由人的意志而转移 ; 哲学定其义 . 社会上有一种说法 (认为法): 天下是谁谁打下的 . 那是没跟五千年挂钩 ,目短 ! 6park.com 3 , 说来我是非常有福,很快读书于北京沙滩,那时那里每星期一早晨第一节课之前有个活动, 全校同学在红楼后面的民主广场上按院系班级分列席地,前面是个近一米高,近三米见方的大桌形讲台,寒风沙扬中听报告,我当时以为延安抗大和鲁艺大概如此. 了不得的是, 报告之前一个传统节目,几位食堂大师傅身着白大褂头顶白帽邀请上台横一排面对同学, 全场拍手致敬, 礼毕 . 下星期一早晨换几位大师傅又是如此. 我想当年号召学习张思德烈士的现场气氛大概可品一二 ; 我真是神往极了那溶为一体的场面, 好似享受了革命洗礼那样 ! 遗憾的是,毕业后的工作部门单位却大都是另一样 ; 台上的领导场白:" 今天的会很重要,上自书记下至食堂师傅都来了,现在开始传达,,," (他以为食堂师傅听了会扬眉吐气 ). 而且领导还经常理论'安慰' 职工 : " 我们大家岗位不一样,有高有低,这是革命分工的需要". 几年下来 , 我终于承认沙滩那一幕不是世间烟火的大多数 ,也明白从政治高地出发 . 不属我国地方哪里的头头和老板本应该大大方方理论 '安慰' 职工: "我们大家岗位不一样,有高有低, 这是不革命和反革命分工的需要" ( 别笑 ! ) 6park.com 4 , 近日在网上看到李立三原秘书李思慎写的关于工资改革一文 . 新中国成立,百废俱兴,由李立三主持工资政策, 今天读他秘书介绍的内容应该可信. 年度 划分工资级别数 工资高低差倍数 1950 25 28.3 1952 29 25.8 1955 30 31.1 1956 30 28 1958年后 17.6 上述内涵的制定,李思慎说 : "基本点是学苏联办法 , 他们苏联政府工作人员的工资最高最低差距达100倍,他们的领导干部除工资以外,每个人都还有一个' 纸袋子' ( 即发给工资以外的津贴奖金等) " . 李思慎的标题< 你们要1000元 ,我只要500元> , 透露了要没有毛主席的干预 , 我们国家当时的工资高低差倍数还要加倍 ! 我不由联想1871年的巴黎公社 ,马克思曾经认为它具有共产主义的雏形,是个实验 , 他们的领导干部领的是中等工人工资水平 . 然而巴黎公社只存在几个月 , 失败原因之一, 之之一 ,我设想可能也与领导干部工资过低因而衍生了整体性负因素多多少少有关. 所以,苏联反其道而行之( 也许是列宁的新经济政策在使然),索性弄它个 100倍 + 纸袋子 , 好奔共产主义 . 没想,也不行,苏维埃也没在了. 可见 ,人也 , 乎善待之 ! 6park.com 5, 多年前我听到关于在一定级别政府工作人员小区大院内有类似' 纸袋子' 和补养品 ' 福利 ' 的叨咕 . 我认为即使现在也有,也不见得绝对不可取,终有一定的道理, 原因和需要 . 现在党中央正在号召学习焦裕禄 , 人们就会 ' 挂心 ' 将那些' 福利 '受众与焦裕禄进行政治配对的客观困难 , 因为他们已经是高( 物质)吸收指数的肌体不可能强塞套入参数不同的 ' 焦裕禄模式'中 , 技工师傅会告诉你尺寸不对 ! 焦裕禄狂风雪夜看老乡 ,现在哪位县委书记即使照样做 ,也得摄影记者跟才动身 . 这样形象倒超过了焦裕禄; 该焦裕禄 学习他了 ! 6park.com 6park.com 自家喁 小故事 Zheng 2019年12月11日 | |||
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