避免掉进坑里 6park.com
很多华人的经历是很倒霉的，只不过，很多故事往往只是私下流传，然后不了了之。
如果让我知道了，我觉得就有必要把这些经历写出来，告诉更多的人，以避免其它的人掉进相同的坑里。
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阿米哥 6park.com
最近听到的这个故事，说起来很简单：
在纽约的某地，有一个华人开的外卖店，生意挺好，送餐很多，
于是请了一名阿米哥（【西裔】的男性）来送外卖，
这人是个非法移民，没身份，
但工资要求不高，干活可以不固定，如果来上班，按天结算，一天底薪$60，外加送餐费与小费，全部是现金支付（阿米哥也只要现金）。
说起来，这个价格放在几年前算是正常价格，放在今天是低了点，
总之，也可以说是华人店主贪便宜，也可以说是因为这样那样的原因考虑的结果，最终，
从2020年到2022年，这个阿米哥随机、断断续续地在这个华人店主这边工作了差不多1年多。
这个1年多，还包括这个阿米哥自已不能来的时候，还叫来另外一个阿米哥来顶替他来上班的一些时间。
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起诉 6park.com
随着整个美国社会风气越来越左，在纽约各种左的法庭判决的事实上的怂恿下，越来越多的人开始走偏门搞钱。
而这个就包括了这名阿米哥。
2023年，这2名阿米哥（包括替工的那名）起诉了这名华人店主，指控他没有按纽约州最低工资支付足够的工资，并且工作时间超长。 6park.com
这2人要求索赔$60万！ 6park.com

这还不包括他们可能向税务局（IRS）起诉店主的【全现金支付】是否偷漏税，也不包括他们可能向劳工局起诉的【非法雇用无证移民】。
换而言之，在纽约州的这种【左的环境】下，这2名非法/无证移民，完全是不担心自已的非法身份问题，也不必顾忌他们自身的税务问题，
——而华人店主则要自已承担这些风险。
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调解 6park.com
于是，这名华人店主只能自已出钱找律师来处理。
接着双方进行了多次的【调解】，慢慢地将这个$60万的金额，降到$30万，$20万，$10万... 6park.com
之所以对方愿意降价，是因为这2名阿米哥其实是没有任何证据，而只是纯粹依靠他们自已口头说的！
而且从一开始阿米哥本身他不签合约只要现金。 6park.com
坑不坑？
据了解，这名法官还是比较偏向店主的，一开始就指责阿米哥迟到，问迟到理由还撒谎，并警告在法庭撒谎说犯罪行为，各种给阿米哥压力。
但没用，在纽约这个【左】的大环境下，没证据的民意起诉，还是可以A得到钱的，法官也没有办法。
最后调解的结果，以$8.5万和解——在阿米哥没有任何证据的情况下。 6park.com
法官在调解时，直接称之为是：合法敲诈/legal extortion！
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分析 6park.com
严格来说，阿米哥是非法移民，本身并没有工作的资格，并且他只要现金，自由工作（送餐），并非全职的员工。
这不应该属于正常员工的范畴，而是属于临时合同工，
而合同工是没有“超时”的说法，同样的，临时合同工也不应该以时薪来计价。
正常的道理虽然是这样，但是，
在今天的纽约的大环境下，特别是曼哈顿与Bronx地区，在民事判决 时，陪审团基本上是无底线地“左”，无底线地偏袒左派所谓的“弱势”的一方。
并且，在这个【左】的大环境下，
倒霉的是，这个华人店主在他自已的名下，还有两栋房子——这下更是妥妥的左派所“痛恨”的“有产阶级”了。
所以，这个案件来看，如果这位华人店主不接受和解，不肯花钱赔钱消灾的话，
一旦上庭，大概率要赔得更多。
——更何况，还有可能被税务局（IRS）起诉店主的【全现金支付】的偷漏税问题，以及【非法雇用无证移民】的问题。
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多说几句 6park.com
这2名阿米哥起诉华人店主时，其实是没有任何证据，而只是依靠他们口头说的！
这是不是又让人想到了【川普“性侵”案】？
——也是张口就来，没有任何实证的证据。
而工人的认定上，存在着很大的灰色地带。
到底什么样的情况可以被视为【正常员工】，什么的情况下被视为【临时合同工】？
这个一是需要立法上更加明确，二是需要华人店主自身一定要有书面的合约来保护自已。
还有，华人店主要知道，在纽约市，小费员工的最低工资是每小时$10，不是联邦标准的$2.13。
如果被起诉的话，哪怕官司是在联邦法院起诉，但联邦和纽约州的劳工法是都适用的——也就意味着需要按每小时$10的最低工资来计算。
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对策 6park.com
如果华人店主们不想遭遇这种莫名其妙的无妄之灾，那么要解决的有这么几点：
1.大环境，2.合规，3.自我保护。 6park.com
【大环境】是最能根本解决这种【无证据也能起诉拿到钱】的乱象的，但是也是最难的。
对于纽约这种【左】的大环境，需要一个选区一个选区地翻红，最后才有可能让议会变成共和党占优，最后通过立法来扭转这种【左】的大环境，这个需要几年甚至十几年的时间。 6park.com
【合规/正规化】是能在一定程度上回避这种无妄之灾的方案，可以从源头上就避免了被这些非移们A钱的可能。
如果每个华人店主在请员工时，都能要求员工出示身份证明，都能用书面签约的方式，以及在付工资时尽可能按法律规定，就可以避免这些风险。 6park.com
（只要对方自已有出示身份证明，哪怕是假的，华人店主都可以声称自已已经是合规的，假的也是被对方欺骗，是对方的过错而不是华人店主自已有意雇用非法移民，这个风险就不在华人店主自已身上了。） 6park.com
但这种做法，成本比较高，有很多华人店主不愿意承担这种成本，或是担心自已如果要求这样的话，可能找不到便宜的员工。
那最后的方法，就是只能华人店主自已想办法
【自保】：
就是把自已的财产与自已的名字相分离，实在是不行，最多是个人破产。 6park.com
比如有房产的，一定不要放在自已的名下，
要么把房产挂在有限公司或是信托的名下，要么加一个第三方，比如自已的子女，父母等等。
（但是，建议挂在有限公司或是信托的名下，因为谁都不知道，如果加了一个第三方，将来会产生什么纠纷——就算是子女父母，以后可能也会有纠纷。）
这样操作的目的，本质上还是【扮穷人】，以防止被人这种起诉，然后官司输了，导致自已的房产被强迫拍卖赔钱。 
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合规化 6park.com
正如我常常说的，
合规/正规化，是美国华人将来必然的选择，因为不守规则，不合规的风险，是越来越大的。
以往纽约还不太左的时候，还会按一些常识判案，不是把【有产者】当成“阶级仇敌”来对待。
但现在，这些民主党的左派，再加上“政治正确”这些乱七八糟的“左”的风气，象纽约这样【深蓝】的地方，【有产者】不但没能被保护，反而被针对，被侵害。
——比如小房东们，就被【租霸】一再地侵害。
——比如今天文章的华人小店主们，就被无证据地索赔。 6park.com
在这样不保护【有产者】的大环境下，【合规化】是目前几乎唯一的解决方案——因为【装穷人】对于自已的财产其实还是没有保障的。

其实，很多情况下，华人在习惯上是过分的【内卷】的，往往只懂得【薄利多销】，只懂得“擦边球”，
而不懂得什么才是【真正的降低成本】。 6park.com
我可以理解此案中的华人店主的顾虑与思维：
比如怕麻烦，怕如果要求【正规】找不到工人，以及内心中潜在的侥幸心理，想省钱的小心思，
华人的这种【不合规】的小心思，由来以久，同时也不认为这种【不合规】的小心思是不对的， 6park.com
——甚至可能还沾沾自喜地认为这种【不合规】的小心思是一种“聪明”，认为是一种“变通”。
于是雇用【西裔非移】，不与他们签约，结果看似省了小钱，结果被【西裔非移】一个反咬，结果赔了更多。
所以，在这样的事件不断地发生——是的，这是不断发生的事，其实是在不断地倒逼华人店主们要【合规/正规化】。
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最终 6park.com
我不得不强调一下，其实华人所谓的“顾虑”，特别是一心只求“便宜”的思维，是要不得的。
事实上，因为疫情，其实很多活下来的华人餐馆店家都加了价，那么加价后有没有出现许多华人心中担心的“太贵了客人不来了”？
应该是没有，很多华人店主已经发现，自已的价格提高了，其实还是在美国消费者的可接受范围，
于是生意额不变，工作强度反而轻松了。
当然，工作强度轻松了，另外一个【合规化】的成本，在今天的环境下，又随之而来了。
所以，永远不要认为其它族群没有华人“聪明”，人家已经走过了我们之前的这种粗放式、打擦边球式的阶段，进入到了一个更高的阶段。
华人店主的未来，其实最终都必然地、老老实实地回到美国其它族群的生意逻辑上来，
老老实实地【合规/正规化】，才是可持续的发展之路，而不合规的“小聪明”，必然是被淘汰的。 6park.com
希望这种“零工1年半，索赔$60万”不会再发生在华人身上，
毕竟，这样做既助长了那些【西裔非移】的极左歪风，又让华人们辛辛苦苦赚来的钱化为毫无价值的云烟。 6park.com
所以，希望大家把这个经历转发出去，一传十，十传百，让更多的华人能够提前了解到风险，并提前做好【合规化】。
同时，也希望华人的打工者们能够明白，
为什么要【合规化】，
以及为什么将来要想打工，将不得不面对越来越严格的【合规】要求，
因为这是一个必然的过程。

贴主:凌飞电脑于2023_05_19 14:59:42编辑
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