特斯拉突然启动全球裁员，马斯克内部信中表示裁员比例10%。据知情人士透露，特斯拉中国这次裁员比例远不止马斯克说的10%，销售部门是裁员重灾区，一些部门将进行30%至40%甚至50%的优化调整。
知情人士表示，此次裁员有的部门将优化30%～40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从N+1到N+3，当天谈完即走就是N+3。
根据“汽车公社”的报道，上海浦东临港的特斯拉工厂员工已经收到了官方的邮件通知。有知情人士透露，特斯拉中国此次裁员的比例远超首席执行官埃隆·马斯克所说的10%，尤其是销售部门受到了严重的影响。

马斯克在内部信中宣布全球裁员超过10%，并表示这是为了公司下一阶段的增长做准备，审视公司的各个方面以降低成本和提高生产力。他提到，公司的“快速增长”导致了某些领域出现角色和工作职能的重复。此次裁员也波及中国，包括销售、技术及工程设计等部门。
最后N+3该怎么算？
N代表员工在公司的工作年限，而+3则是额外的三个月薪资作为代通知金。以一位2020年11月入职，2024年3月被裁的员工为例，他在公司工作了3年多。
根据规定，工作不满半年的部分按半年计算，因此他的工作年限N为3.5个月。那么，根据N+3的公式，他应获得的补偿金为6.5个月的工资。