网络上流传着一张《大学毕业生最想去的20家公司》，华为在列。 6park.com
　　那时候，网络上又流传全中国最有名的两家血汗作坊，一家是华为，一家是富士康。前者是公司，后者是工厂。 6park.com
　　华为既然是血汗公司，为什么又对大学生会有这么大的吸引力？ 6park.com
       在白领中，华为的工资相对较高。 6park.com
　　就像在蓝领中，富士康的工资相对较高一样。 6park.com
　　工资高成为了大学生趋之若鹜奔向华为的唯一原因。 6park.com
　　然而，高工资却要付出高昂的代价。 6park.com
　　当年，如果是我，我不会选择华为；那么现在，我更不会选择华为。 6park.com
　　如果说富士康是打工者的血肉磨坊，那么华为就是办公室白领的血肉磨坊。 6park.com
　　每一个成熟的企业都有自己的文化，当然，华为也有自己的文化。 6park.com
　　华为文化，简单来说，就是一张凉席。 6park.com
　　华为员工中午吃完饭后，就在办公室的地上铺一张凉席，稍作休息，然后又开始下午的工作。 6park.com
　　华为的员工都是一台台不知疲倦的机器。 6park.com
　　在华为内部，讲求的是绝对服从，拼命工作。 6park.com
　　在华为，每一个入职员工，先要签署一份《奋斗者协议》。 6park.com
　　如果你不愿意签，以后就没有晋升机会。晋升，则与工资挂钩。 6park.com
　　马云曾经号召年轻人努力奋斗，提倡996，而事实上，华为很早就推行了996工作制，早晨九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。 6park.com
　　马云号召员工996，而他自己肯定不会996；华为很早就实行996，而任老板肯定不会996。 6park.com
　　前方士兵浴血奋战，后方将军喝着咖啡。咖啡喝完了，双方将军开始签署停战协议。一望无际的死尸，就地掩埋，连名字都没有留下。 6park.com
　　华为实行严格的考勤制度。 6park.com
　　华为的考勤制度非常死板，在一定级别之下的员工，必须上下班打卡。 6park.com
　　当然任老板和他女儿都不会打卡的。 6park.com
　　迟到早退都会罚款，而且影响业绩。 6park.com
　　即使你的孩子发着高烧，你也必须按时来到公司打卡上班。 6park.com
　　即使你把当天的工作干完了，你也不准提前离开，必须等到下班时间。 6park.com
　　华为内部派系斗争严重，淘汰率非常高。 6park.com
　　管理层经常换人。 6park.com
　　华为是一架高速运转的机器，每个员工都是一个螺丝钉。 6park.com
　　这个螺丝钉生锈了，换一个就是了，华为多的是螺丝钉。 6park.com
　　任老板只要求机器照常运转，他才不管螺丝钉生锈不生锈。 6park.com
　　后来，华为被爆出清除34岁以上员工。 6park.com
　　华为不讲感情，只讲业绩。 6park.com
　　我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。员工在任老板眼里，只是一块没有感情没有思维的砖头。 6park.com
　　任老板早年当过基建工程兵，官至副团级。那正是特殊的十年。 6park.com
　　任老板深得真传，为达目的，不择手段。 6park.com
　　任老板的第一任岳父是四川省副省长，此前担任冶金部司长。 6park.com
　　孟大小姐，就是任老板和第一任妻子的产品。 6park.com
　　很多人认为任老板是白手起家，是励志的贫二代。我可以负责任地告诉你，任老板是扎扎实实的官二代。 6park.com
　　任老板的岳父是副省级，王石的岳父也是副省级。 6park.com
　　如果不是副省级的岳父，任老板成不了任老板，王石也成不了王老板。 6park.com
　　你算算中国副省级的，能有多少个？ 6park.com
　　2007年10月，华为一次性辞退了7000名老员工。 6park.com
　　然而，他们却对外宣称，这7000名员工是自愿辞职，他们辞职后，华为将更有活力，更有激情。 6park.com
　　是的，华为赶走了年老的，剩下了更年轻的，华为当然更有激情，更有闯劲，但缺乏亲情，缺乏人性。 6park.com
　　华为一直讲的是狼文化，狼群中，老弱病残抢不到肉，就会被饿死，甚至被狼群分吃。 6park.com
　　华为内部，严禁谈论与公司不利的消息，包括员工猝死。 6park.com
　　三胖子如何管理朝鲜，任老板就如何管理华为。 6park.com
　　华为就是白领界的富士康。 6park.com
　　在我做记者的那些年，富士康接连迎来了前途渺茫的十几跳，十几个看不到未来的打工者跳楼自尽。 6park.com
　　华为也迎来过劳死的第几十个，几十个华为员工猝死在工作岗位上。 6park.com
　　富士康是打工仔的血汗工厂，华为是白领的血汗工厂。 6park.com
　　没有富士康的血汗工厂，就没有郭台铭的亿万帝国。郭台铭号称要参选台湾领导人，他依靠什么参选？当然是依靠他疯狂攫取的打工仔的血汗钱。 6park.com
　　没有华为的血汗公司，就没有孟家大小姐穷奢极欲的加国生活。孟大小姐居住着几千万的超级豪宅，穿着几十万的时尚衣服，当然也是白领的血汗钱支撑着她的奢侈生活。 6park.com
　　他们的每一个毛孔里都流淌着肮脏的血液，每一个铜板上都散发着血腥的铜臭。 6park.com
　　那时候，打工界流传一句话：生不进华为，死不进富士康。 6park.com
　　无休止地加班是华为的企业文化。 6park.com
　　曾有人观察了华为在杭州的办公楼。夜晚十点半，很多杭州人已经入睡了，而华为还没有下班。 6park.com
　　一直到夜晚11点，华为门口才出现了下班的人。 6park.com
　　是不是下班这么晚，早晨可以晚点上班？ 6park.com
　　不，早晨九点，华为每间办公室都坐满了上班的员工。 6park.com
　　很多华为员工，一月加班160个小时。更有人一月加班200小时。 6park.com
　　即使按照160个小时计算，扣除星期天，一天加班6个小时。 6park.com
　　一般公司是5点下班，加班6个小时，刚好是午夜11点才开始下班。 6park.com
　　而国家劳动法规定，每个月加班不得超过36小时。 6park.com
　　华为已经强力违反了国家法律。 6park.com
　　医学知识告诉我们，当一个人的有些器官，长期处于工作状态，而得不到休息，就会衰竭，带来死亡。 6park.com
　　早在2007年12月5日，华为员工乔向英猝死。据内部员工计算，这已经是华为猝死的第36个。 6park.com
　　原太平洋建设集团董事长严介和对此评价说：干革命就是要有牺牲，死几个人算什么？ 6park.com
　　我只想问：如果死的是你娃呢？你会这么说吗？ 6park.com
　　也就在同一时期，华为接连发生员工猝死。 6park.com
　　2007年7月18日，26岁的张锐自缢身亡，生前多次对亲人说：工作压力大。 6park.com
　　2007年5月，华为员工在肯尼亚遭受抢劫，头上缝了30多针，仍然坚持工作。 6park.com
　　2006年6月，华为员工胡新宁猝死。 6park.com
　　2013年7月26日，华为高管王劲猝死，年仅42岁。 6park.com
　　……… 6park.com
　　2018年10月，华为工程师齐智勇猝死非洲华为分部。 6park.com
　　从2017年1月，到2018年10月，齐智勇22个月没有休假，没有回家，即使节假日，也要值班。出事前两天，仍在通宵工作。 6park.com
　　出事前一周，他发微信给国内的妻子，说自己可能挺不过去。 6park.com
　　10月18日，齐智勇在工作中晕倒了，然后辞世。留下的是没有工作没有生意的妻子和两个孩子。 6park.com
　　死一个人，对华为毫无影响，华为的齿轮依然在高速运转。 6park.com
　　而死一个人，却标志着一个家庭的崩溃，一个孩子童年的天空中布满了驱散不尽的乌云。 6park.com
　　……… 6park.com
　　最新传出的是，上个月的22日，一名华为外包员工猝死，年仅32岁。家属说他天天加班到凌晨。 6park.com
　　华为集团接连发生员工猝死，网友纷纷建议，把计划生育奖颁发给任老板。 6park.com
　　他们都无一例外地死在了工作岗位上，为华为洒尽了最后一滴血。 6park.com
　　你的死亡，成就了孟大小姐的千万豪宅。 6park.com
　　华为确实提供给员工的是高薪，但是比起高薪，你的生命更重要。 6park.com
　　永远不要相信那些心灵鸡汤，心灵鸡汤总在讲奋斗，讲拼命，但从不给你讲人生需要一张一弛，需要劳逸结合，需要享受生活。 6park.com
　　当生命一旦终结，所有的奋斗和拼命都化为乌有。 6park.com
　　而且，在当今社会，你没有任老板那样一个副省长的岳父，你的奋斗往往都是徒劳的。 6park.com
　　珍惜自己，好好活着。 6park.com
　　别相信任老板和马云的胡说八道。