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每年有一个月左右的带薪假，再加上法定节假日；
生小孩第一年可以休育儿假同时领65%的工资，种种福利，不一而足。
父母可以最长休三年的育儿假，无须担心丢掉工作(雇主须提供相同及替代职位)。
节假日，平日一般禁止加班！
医保， 包全家，看病不用另外花钱
破产有国家 (社会救济，个人破产，伤残补助)
生孩子从产检到孩子成人有保障 (18岁。， 如果上大学， 延长到25岁)
第一第二孩》每月204欧元，第三孩210欧元。第四及以上孩 235欧元
失业保险 (拿失业前税后收入约60-65%的失业金)。
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当然羊毛出在羊身上。 天下哪有免费的午餐！ 德国是个税负极高的国家，到手的收入约占税前的20-50%。对，收入高的人，缴了收入税及各种社保后，到手仅一半。 6park.com
即使这样，德国的社会保障做得还是不错的。剩下的可支配收入虽然不高，但生活压力不算大。
https://www.youtube.com/watch?v=YsVJ7CtNQ54
评分完成：已经给 德国知事 加上 50 银元！