90年代下岗潮和2023年失业潮，惊人相似？
2024-1-16 | 来源：起点听书  6park.com
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　　历史总是惊人相似？
　　你以为你可以安稳的过一生，却从来不会料到：历史一直在轮回。 6park.com
　　去年看新闻，国家统计局发布中国经济“半年报”显示：2023年上半年，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，年龄16-24岁劳动力调查失业率为21.3%。
　　下半年，国家统计局宣布，自8月起，暂停公布全国青年等分年龄段的城镇调查失业率。
　　
　　当时很多人惊讶，但仔细琢磨一下，又觉得合情合理。
　　这一决策非常高明，一键暂停，让我们的劳动力市场面对风浪的时候，可以更加沉稳。
　　可能大家对失业率没什么直观感受。
　　那么21.3%的失业率，换句话说，20岁左右没读书的小年轻，5个里面就有1个没工作的。
　　这样你有没有感到冷冬的寒意呢？
　　而这难免不让人怀疑，是不是上世纪90年代的下岗潮要再次上演了。
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　　现在的失业潮和90年代的下岗潮还是不一样的，咱们先看看这两次下岗、失业的背后是啥造成的。
　　90年代的下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。 6park.com
　　下岗潮起于上世纪九十年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。
　　
　　当时是一次主动尝试的经济体制改革，对象主要是集中在国企和集体所有制企业，这里面既有内因，也有外因。
　　内因就是进入80年代以来，国企一直是改革重点，但一直成效不大。到了1998年，国企的问题已经十分严重了，不改不行了。
　　当时有1/3的国企明亏，1/3暗亏，只有剩下的1/3在盈利。
　　外因就是中国要加入WTO，要调整经济结构，给市场经济让出空间。在内因外因的加持下，于是就有了1998年的国企改制。
　　当时也出台一些安置下岗工人的政策：
　　比如发放基本生活费。国有企业下岗职工的基本生活费由企业、社会和财政各负担三分之一；
　　保障基本医疗。符合条件的下岗职工，可以享受基本医疗保险待遇；
　　实施失业保险。国有企业下岗职工在一定期限内可以得到失业保险金； 6park.com
　　提供职业培训和就业服务。政府通过职业介绍机构为下岗职工提供免费或低价位的职业指导和职业介绍服务；
　　对困难较大的国有企业实行“特别政策”。对经济效益不好、职工收入较低的企业，允许其适当降低最低工资标准；对特困企业，可将其部分产权转让给本企业职工，并按照国家有关规定进行破产处理。
　　这些政策的目的是为了帮助国有企业下岗职工度过难关，维护社会的稳定和发展。
　　
　　相信很多读者，或者读者的父辈们都经历过这段下岗潮和困难期。
　　毕竟鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效等措施，导致了大量职工下岗的问题。
　　据统计，1998年到2001年，全国国有企业下岗职工累计达到了2550万人。
　　不过在落地的时候，现实发生了巨大的问题。著名歌星曲婉婷的母亲被查出贪污受贿金额超过3.5亿，其中包含许多下岗工人的安置费。
　　作为对比，她却可以弹价值万元的钢琴，后来又到国外读书、玩音乐，最后以一首我的歌声里红遍大江南北。
　　有多少人能知道这首歌背后是由多少痛苦的破碎家庭献祭的？
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　　回到2023年，现在的大范围失业的背后又是啥呢？
　　我以为，引发我们现在失业是因为四个原因：
　　疫情冲击。以旅游业和餐饮业为例，它们都是受疫情影响最为严重的行业之一。由于疫情的蔓延和各国防疫措施的实施，旅游业和餐饮业的业务大幅下滑，不得不裁员或停业，导致许多从事这些行业的员工失去了工作。这些失业的员工面临着巨大的经济压力和就业困难。当然，除了旅游业和餐饮业，其他行业也受到了不同程度的冲击。疫情的持续时间和影响范围都是不确定的，这使得许多企业在制定经营计划和招聘策略时变得更加谨慎。现在虽然疫情已经得到了一定程度的控制，但如果出现新的变种或者疫苗接种率不足，也可能导致疫情继续持续，进而导致企业停业和失业率上升。
　　技术升级。简单来说，随着知识密集型和技术密集型产业的比重不断上升，经济的集约化程度也在提高。但这也意味着，在某些范围和时间内，经济增长对劳动力的吸纳能力可能会降低。这就会导致一些企业员工因为文化技术素质相对较低，难以适应技术进步的变化，从而面临结构性下岗的风险。换句话说，技术升级可能会导致一些传统岗位的消失，因为新技术的推出，生产效率提升了，需要的工人就减少了。
　　技能错配。简单来说，技能错配就是劳动力的技能和工作岗位的需求不匹配。这种不匹配会导致一些有趣的现象，比如高技能劳动力在逆向冲击下的失业率会得到缓和，但代价是低技能劳动力的失业率会大幅度增加。这是因为高技能劳动力可以更灵活地适应不同的工作岗位，而低技能劳动力则更容易受到技能错配的影响。比如现在大学生学的技能，到了社会后发现根本不是工作所需要的。
　　结构失衡。从短期看，它会加大就业压力，增加失业风险，让很多人找不到工作。从长期看，劳动力资源得不到优化配置，一些企业招不到合适的员工，发展受到限制，同时也会导致产出下降。更重要的是，高校毕业生就业难的现象会长期存在，这对人力资本的投资是不利的，对教育体系和培训体系都会产生较大影响。为什么上了大学还是找不到工作？除了实际技能不匹配之外，还有一个就是所需要的岗位变少了。过去接纳上千万大学生的行业主要集中在房地产、教培、互联网这三个行业，但是现在你看看这三个难兄难弟，非死即伤，就剩互联网还能喘口气了。
　　当然，你也可以理解说，是因为全球经济复苏的放缓，全球政治和经济环境的不确定性，这些都可能影响到企业的决策和投资，从而导致失业率上升。
　　但毫无疑问，工作是越来越难找了。
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　　看了上面的分析，大家应该也看得出来，其实现在失业和90年代下岗潮还是有明显区别的。
　　过去主要是国企工人受影响，而现在失业人群的范围更广了，包括各个年龄层、各种教育背景的人。
　　哪怕现在年轻人接受过更好的教育，裁员大刀落下来的时候也是一样无情。
　　最重要的是，失业后的机遇也不一样。90年代下岗潮后，加入WTO为很多人带来了新的商机。但现在的情况，如果你失业了，别看有那么多行业，但是能悠闲给你一份工作的单位却没有几家。
　　咱们说说掏心窝子的话，现在知识改变命运的可能性已经下降了，经济增长活力也完全比不上刚加入WTO的时候了。 6park.com


贴主:Lv200于2024_01_15 19:15:21编辑