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批24K铜 “俺所知道的华为公司”
送交者: 白糖糖[★中农★] 于 2019-02-12 16:40 已读 11232 次 11 赞  

白糖糖的个人频道

24K铜删了俺的跟帖 让我单发一贴 得罪了 6park.com

首先俺不是华为的,没亲戚在华为,也没用过华为产品, 无所谓“粉”。俺有不少同学在深圳华为,也有一个在Santa Clara 的华为的,总体上他们感觉还好。 这里重贴对24K铜的 “俺所知道的华为公司”的个人意见, 为了便于对照,将原帖附在下面。 6park.com

第一, 此贴基于“我的朋友是在2002年左右加入的” "曾经在那里工作过一段时间,最后实在忍受不了公司的文化,没做多久就辞职不干了。" 6park.com

拿17年前的见闻说科技公司的事, 这个不足以信吧。近几十年,中国的公司大多是从低端做起山寨起家,包括华为。今非昔比,比如2002年华为手机还没上市吧? 6park.com

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第二,文中说 “我的朋友是在2002年左右加入的,那时候华为公司雇员的来源大部分是该地区各个科技公司的裁员。中国籍的员工和印度员工是华为招聘的主要对象,真正的美国雇员很难招到”  6park.com

2000年dot.com泡沫灭后 硅谷无数极其优秀的中印工程师被裁,他们比白人技术要强,后来都非常成功。 这事只要在硅谷经历过这段的都知道。 如果不知道这个的话只能说你不在硅谷,或还不了解这里。 比如电信器材龙头Cisco 在那段时间大举裁员几千名, 如果华为那时真的雇了这些中印工程师, 那只能说是英明了。  6park.com

第三,你说的Cubicle 之类的问题,这个真的是小事。硅谷里每个公司都有自己的问题, 去Apple, Google, Facebook, Intel, Cisco, Oracle去问问, 每一个都有这样的问题,能气死人的管理或IT上的问题是常事。还是那句话, 如果不知道这个的话只能说你不在硅谷,或还不了解这里。 6park.com

下面说两句我对华为的感觉。我觉得华为是中国公司中技术上和经营上做的比较好的,作为华人我希望华为能继续做好。从低端做起山寨起家是华为和可能绝大多数中国公司成长的必然途径,这里面一定有不合西方国家规矩的地方,看看几十年前的Samsung 不比华为干净。 华为要今后在国际上发展需要改掉这些, 这个一定可以做到。 6park.com

我觉得华为的最大问题是和中国政府的关系,西方对华为通讯设备的安全顾虑可以理解。 这个是考验华为的地方。但是从另一方面说, 我同意刀总说的“美国现在在全球打击华为”,“目前的架势就是要置华为于死地”, 这个明显。  6park.com

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俺所知道的华为公司 6park.com

送交者: 24K铜[布政使★★☆] 于 2019-02-11 18:32 已读 4006 次 7 赞  大字阅读 24K铜的个人频道 +关注 6park.com

华为在美国有一个总公司,我的一个朋友曾经在那里工作过一段时间,最后实在忍受不了公司的文化,没做多久就辞职不干了。 6park.com

我的朋友是在2002年左右加入的,那时候华为公司雇员的来源大部分是该地区各个科技公司的裁员。中国籍的员工和印度员工是华为招聘的主要对象,真正的美国雇员很难招到,因为公司的文化和美国公司的差异实在是太大了,无法适应。公司里还有很多从华为中国本部拿着b1 签证来美国的非法打工者。总体人员的素质参差不齐。 6park.com

华为公司存在着严重的歧视。这个歧视主要是针对中国籍员工中。他们被招到公司多数是合同工,而非正式职工。 华为公司上上下下都有抢功诿过的风气。我的一个朋友曾经帮助一位台湾人的忙,为她做的项目提供了一点技术方面的帮助,由于这个项目本身的构思和框架有问题,被他的上司批评,结果这个台湾人就把责任全推到我这个朋友的头上,把我朋友气得发誓以后再也不帮台湾人做任何事。 6park.com

华为公司为了雇员的性别和种族平衡,雇用一位黑女人做行政管理,她主要负责分配新来的职工所坐的位置,分配cubicle。轻松的不能再轻松的活,她不是合同工,还特么的是正式职工。在通常情况下,华为员工会有部门调动,或座位调整,员工在调动后,换了cubicle应该有新的号码。以保持和相邻的cubicle号码连续。可是她为了自己的省事儿,不用更新人员名单cubicle号码,让调动人员继续使用原cubicle号码,这样就造成如果你根据cubicle 号码找一个员工坐在哪里,就可能要把整栋楼都找遍,才能找到他的位置。这类低级愚蠢的做法,长期没人纠正,成为我们朋友间说起华为的笑柄。由此可见华为公司的管理是非常糟糕的。 6park.com

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贴主:白糖糖于2019_02_12 16:53:01编辑

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贴主:白糖糖于2019_02_12 17:26:37编辑
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