化解老外雇员的内斗
6park.com "内斗”这个词,中國人听到都会心領神会地一笑。 6park.com 6park.com 在网络上经常见到类似 "中X高层内斗白热化,某某人罕见发声"的蹭热点新闻,读到己不象刚出国那会儿,紧张兮兮,以为发生了什么大事。如今已是見怪不怪了。 6park.com 6park.com 说起内斗,在国内工作过的人,都多多少少地经历过。当年刚毕业在大学工作的時候,三个系主任加一位书记,內斗得不亦乐乎。学校领导接触不到,不知斗得如何,如今想來,估计也是一一一青石板上甩乌龟,硬碰硬。 6park.com 6park.com 老外也内斗,象特朗舖与拜登,也是互揭短处,斗得白热化。毕竟与自己沒什么关系,当乐看了看就忘记了。 6park.com 6park.com 自从做生意以来,有了两个老外雇员。以前对老外接触不太多,除了当年实验室工作时的老板。其它皆是泛泛。接触的老外,大多热情又爽朗,特阳光,感觉中他们不会象国人那样计较。后来想到,可能也是沒有融入他们的的圈子。 6park.com 6park.com 说起两个老外雇员,有一位两年前退休了。当时还特意请他去餐馆吃了一次饭,感谢他这么多年来帮助。 6park.com 6park.com 后来又新找了一位老外雇员接替他。沒想到就此这位新雇员与另一位老雇员开始相斗起來。 6park.com 6park.com 起因是这位新雇员有自己的一套工作方法,老雇员一直沿用以前工作方法。于是互相看不慣。老雇员以资格老为资本,经常对他指手划脚,哪哪做得不对,应该怎么怎么做。 6park.com 6park.com 后来发展到吵了起来。新雇员后来找我反映说,"到底谁是老板,总是想指挥我做这做那,这也不对那也不对。” 6park.com 6park.com 我不得不开导他说,"都是為了把工作做得更好,也没有什么恶意。你做好你自己的工作就行了,不要管其它事情。" 6park.com 6park.com 然后又找另一位雇员,也是这番話。总的原则是好好工作,不要内斗扯皮,否則会影响工作的。 6park.com 6park.com 后来相安一段时间。沒想到不久之后又因些小事纠缠起来。见面不说话,相互看不上。主要是分工,多干少干。 6park.com 6park.com 这样就开始影响工作了。时不时就來找我诉说。在调解一段时间后,搞得我也十分煩躁。后来我发了狠话,说再这样下去影响正常工作,我將寻找新雇员,我这里是生意,不是娱乐场所。 6park.com 6park.com 至此,两人都老实了,我能感觉出來,虽然仍暗暗相斗,只是表面平和,嘻嘻哈哈。只要不影响工作,睁一只眼闭一只眼罢了。 6park.com 6park.com 那位新雇员工作肯干,属于那种勤勤肯肯,但不太与我勾通聊天。老雇员则相反,原意与我聊天,家中烤小饼干也送来一些让我品尝,过生日还会打电话来说"生日快乐”。 6park.com 6park.com 说实话,两种雇员都挺喜欢。 6park.com 6park.com 有人说,内斗的本质是对资源的争夺。两位雇员情况还不是这种类型。 6park.com 6park.com 当年在实验室工作的時候,相邻实验室有兩位女性国人同胞,因试验中的小事纠纷,越搞越大。后来某天早晨,在实验室前走廊上大吵起來,好多老外都跑出來看,老外女秘书还大惊小怪地說,"以为谁把谁的丈夫给偷走了呢!” 6park.com 6park.com 后来她们老板寻个理由把她们都辞退了。后来我还去看过其中一位女士。女士说她特别生气,因為她被辞退的那天是她的生日,觉得特別晦气。 6park.com 6park.com 后来与朋友说起两位老外雇员的事,朋友说,看來任何一个族群都会有内斗。 6park.com 6park.com 有人说,白人的勾心斗角其实真的很厉害的,如果不走进他们的圈子,你不会很容易意识到。在很好的朋友面前,他们会跟你说办公室里的某个同事太让人恶心了。 但你看他回到办公室的时候,对他抱怨过的人还笑的脸上有朵花似的。说白了也有文化原因,老外都喜欢人与人之间保持一定的距离,因为你根本不知道你对某个人瞪了一眼,他会不会从身上掏把枪出来。 6park.com 6park.com 只要你的生活不局限于某一个特殊的小圈子,你会发现人都是一样的,每个族群都有自己丑陋的,更多的是美丽的地方。 6park.com评分完成:已经给 雲升雲起雲自沒 加上 100 银元!
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