作者   飞云弓长 6park.com
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第33章   提职风波忆当年 6park.com
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一、                
被出卖的感觉 6park.com
1988年末，东北大学进行了一次提职工作。 6park.com
在这一次提职中，热能系有两位教师由讲师晋级为副教授。这两人分别是蔡九菊和陈海耿。 6park.com
其中，蔡九菊是陆钟武教授的研究生，和我同时于1978年进入东北工学院（后来更名为东北大学）热能工程系（以下简称热能系）。陈海耿是我下一届研究生，于1979年进入东北工学院成为宁宝林教授的研究生。陈海耿与我可谓师出同门，按中国传统，是我的师弟。 6park.com
热能系本次竞争副教授的教师只有3人，他们是我、蔡九菊和陈海耿。如今的评选结果表明，只有我落选了。这样的结果实在出乎我的意料之外。 6park.com
从学术水平和学术成就来看，我至少不在这两位曾经的同学之下，而且毫不夸张地说，还略强。因此，我是应该被提职的。坦率地说，如果非要把我们三人学术成绩做一下排队的话，把我排在首位，我也会受之无愧。 6park.com
实际上，提职评选结果的不公，也使热能系的教师感到吃惊。究其原因，评选结果的不公盖因于系里掌握评审权的人的黑箱作业。提职评选的过程既然是见不得阳光的，评选结果的公平是很难保证的。 6park.com
评选前，按一般人的估计，蔡九菊如果获得两个副教授名额之一是可以预测的。他和我同是1978年入学的研究生，尤其他是现任校长陆钟武教授的研究生，应该受到重视，没有可能不被评上。于是，留给我和我的师弟陈海耿的便是另一个名额了。 6park.com
按系里其他老师的估计，这另一个副教授的名额如果给予我，是最为合理的。从我和师弟陈海耿的学术实力比较来看，我哪一点不如我的师弟呢？我认为，我不仅在学历上比我的师弟陈海耿高一届，而且我的学术贡献也可以使我问心无愧地获得这一个副教授的名额。然而评选结果却偏偏把我的这个师弟选上了，把我淘汰出局了。这样的评选结果，怎能令我心服口服？ 6park.com
看一看我的学术成果吧！有什么理由在这次评选中偏偏把我淘汰出局呢？为了回答这个问题，可以考察一下我在东北大学任教期间的全部研究工作，为此，甚至可以追溯到我的硕士研究生时期。 6park.com
在我的硕士研究生学位课题的研究中，我是国内首次引进美国著名科学家，美国麻省理工学院H.C.Hottel教授著名的炉内辐射传热区域法理论的第一人。在我的研究中，我在炉内辐射传热区域法分析和计算中，提出了计算辐射直接交换面积的逐次局部再分法和相应的计算公式，实现了炉内辐射换热的预示计算。而且，我通过相应的实验测量，对炉内温度和热流分布的预示计算结果进行了验证，发现理论计算和实验验证的结果实现了很好的吻合，这使我在炉内辐射换热研究中，在国内获得了里程碑似的突破性进展。 6park.com
长期以来，深入的炉内辐射传热研究在国内尚处于一片空白，
国内一直没有涉足以炉内详细的温度和热流分布为目的的研究和预示计算，而且，炉内辐射传热的探索只能涉及到炉内平均温度和平均热流的考虑。这样的研究水平，限制了工业炉最优操作和最优运行的控制，结果，工业加热炉越来越难以满足国家各有关工业部门对日益增长的加热质量和产量的要求，束缚了国家工业现代化水平的提高。 6park.com
我用区域法研究炉内辐射传热的硕士学位论文，以及发表在国内和国际的学术成果[3-7]，使我成为中国国内最早在国内外出版炉内辐射传热先进研究成果的学者。而且，我的研究成果也受到国内学者们关注和引用（如第30章提到的上海交通大学的教师同行，在他们的科研中将我的研究方法和数学模型用于钢厂加热炉内辐射传热的研究上）。 6park.com
与此同时，我在火焰炉内辐射换热的深入研究成果。也使得中国得以改变此前关于炉内辐射传热研究的落后状态，并得以赶上国际先进的研究水平。可以认为，我的努力探索，成为中国在改革开放中，追赶世界先进科学水平的炉内辐射传热研究深入发展的一个里程碑。 6park.com
与此同时，我的火焰炉内辐射换热的深入研究成果，及发表在国内外的研究成果论文[3-7]，使我为东北大学热能系做出了的独特的研究贡献，而且我所在的热能系的教师们对我的研究都很满意。也使我在国内同行中建立起了声誉。 6park.com
我在导师宁宝林教授的指导下所获得的关于火焰炉内辐射传热研究成果，使我的导师宁宝林教授，由一个没有炉内辐射传热分析研究经历的，在同行中默默无闻的学者，从此在同行学术界具有了一定的威望，成为国内炉内辐射换热深入研究开拓者。 6park.com
并且，东北大学还在冶金部的领导下。冶金院校各专业博士点的审批权掌握在冶金部手中。在此次提职工作之前不久，东北大学的热能工程专业被冶金部批准为博士点。事实上，我的开拓性研究成果，我发表在国外杂志的研究论文，为热能工程专业的博士点的申报成功做出了特殊的贡献。在专门为陆钟武教授申报博士导师准备的本校热能工程专业学术带头人申报博士点的材料中，我发表于国外学术杂志上的论文，被大吹特吹，被划归为该专业学术带头人（陆钟武教授）学术梯队研究成果，显然，这篇论文为他们博士点的申报成功起到了无可替代的作用。然而，令人费解的是，我这一研究成果，以及我发表在国际杂志上的论文，却在热能系不久后的提职副教授的评审中，被无情地无视了。 6park.com
在当时，中国的改革开放还开始不久，中国的高校教师能在国外发表论文的人还是凤毛麟角。于是，对于能在国外杂志上发表论文的人的学术水平和能力，人们当然都很看重的。而且应该指出的是，该申报材料中所指出的唯一一篇由该专业教师发表的国外杂志上的论文，正是出自于我之手。 6park.com
这说明，我发表在国外杂志的研究论文为该专业博士点的申报成功出了大力。遗憾的是，出了大力的我却在提副教授的评审中被忽视了，这太奇怪了！我的心里自然是百思不得其解。而且越想下去，我就越有一种被抛弃和出卖了的感觉。 6park.com
“这是为什么？”我的心里当然想不通。 6park.com
我不知道这个系的几位掌权者在该提职评审工作中是怎么做的。总之，他们的作为是黑箱作业。 6park.com
这一黑箱作业使我为本专业申报博士点的成功所做出的令人瞩目的学术贡献，被令人费解地忽视了。这样的提职如此不公平，使我很难心服口服。 6park.com
回想起来，这是我研究生毕业，进入东北大学这个学术殿堂以后，第一次在这个大学的热能系吃惊地发现学术不公和明目张胆地压制人才现象。身臨其境，我真有一種被出賣了的感覺。 6park.com
二、                
一定有嫌隙产生 6park.com
这次所谓的提职评审，其过程就是系里的几个掌权者的黑箱操作。这些人中就包括我的硕士导师，此时的系副主任宁宝林老师。显然，宁老师在我和我的师弟陈海耿之间的选择上，刻意拥抱了陈海耿而抛弃了我。 6park.com
不久前，系里的一位前辈陈世海教授曾深有所指地对我说“你们课题组几个人中，杨泽宽和陈海耿是老宁的左膀右臂。” 6park.com
这位耿直的教研室前辈陈世海教授说的话使我心里一震。这话的弦外之音，被我听出来了。其意思无非就是我虽然为宁老师的科研组的科学研究立下了汗马功劳，可就是上不了人家老佛爷的法眼。 6park.com
无论如何，生性耿直的我在以后的时间里并没有把这话放在心上。我以为宁老师喜欢谁是他的事，他爱喜欢谁就喜欢谁，我凭自己的能力和工作吃饭，没必要在乎这些。 6park.com
然而，事实证明，在这次提职评选时，系里几位掌权的学术巨头的黑箱作业中，宁老师罔顾学术贡献上的事实差距，固执地选择了学术水平和科学能力都明显在我后面的师弟陈海耿，而抛弃了我。这一事实着实应验了陈世海教授对我的暗示。 6park.com
“唉！入不入老佛爷的法眼还真不一样！说你行你就行，说你不行，你就不行，不服不行！”
我心里犯了嘀咕。 6park.com
“那么我为什么就入不了老佛爷的法眼呢？”
我百思不得一解。此时我的思绪在飞快地转动，搜索着有关的蛛丝马迹。 6park.com
正在思索中的我忽然有所顿悟，“啊！一定是宁老师对我早有嫌隙？” 6park.com
三、                
嫌隙的成因 6park.com
第一件事是关于我受邀做学术报告一事。我断定这就是嫌隙产生的原因。 6park.com
随着我在高温工业炉炉内辐射换热研究的深入，我的研究的学术影响也在扩大。1983年，我研究生毕业已有两年。一天，我去鞍山市热能研究所出差，在返回沈阳之前顺便去鞍钢设计院看望一下工业炉科的老同事。谈话间，工业炉科的邹科长特意当面邀请我择机回到鞍钢设计院工业炉科做关于“火焰炉区域法预示计算数学模型”的学术报告。 6park.com
鞍钢设计院工业炉科本来是我的老家，科领导代表工业炉科邀请我前去做学术报告，我感到非常高兴。 6park.com
而且，这说明，从事工业炉设计的鞍钢设计院工业炉科的设计者们，对我的硕士以来的主要研究方向，炉内辐射传热和炉内热过程的研究，很感兴趣。此次应邀去鞍钢设计院工业炉科作科研汇报，这使我有机会旧地重游，并借此机会和昔日的同事们分享自己的研究成果，我何乐而不为呢？ 6park.com
想到这里，我当即欣然接受了鞍钢设计院工业炉科科长这一邀请，并决定回校后向宁老师报告这一消息。 6park.com
“宁老师，鞍钢设计院工业炉科邀请我去做炉内辐射传热学术报告。”回校以后，我把我被邀请做学术报告的消息告诉了宁老师。 6park.com
“你告诉他们，我去！”我的话刚刚落音，宁老师的话便突然以命令的口吻脱口而出。宁老师的突如其来的话使我着实吃了一惊。 6park.com
我迅速地感觉到，这是话中有话，他的话分明含有两个意思：1，不同意我去鞍钢设计院做学术报告；2，指示我把这次去鞍钢设计院做学术报告的机会让给他，并为他做好前去做学术报告的联系和安排工作。 6park.com
宁老师是在给我下命令了，都是私心引起的呀！ 6park.com
正在这时，我耳边忽然响起一个声音 “做事不由东，累死也无功。”  6park.com
我知道，所谓的“东”就是boss（顶头上司）。在这件事情上不管boss的要求是否合理，如果不按他的旨意去做，就是累死了也没有功劳，到头来还会落得一身不是，甚至可能遭致人家的怨恨。 6park.com
我告诉宁老师 “好！我去和他们讲。” 6park.com
三天以后，我去了一趟鞍钢设计院，面见工业炉科的邹科长。 6park.com
“邹科长，我这次来是想为宁老师联系一下来做学术报告。我就不来了。请你们邀请一下宁老师好吗？” 6park.com
邹科长知道了我的来意后，出乎意料地表示不同意安排宁老师前去做学术报告。 6park.com
“我们知道这个炉内辐射传热的研究是你做出来的，所以请你来做这个学术报告。这个研究不是宁老师做出来的，他不懂。所以我们不请他做这个学术报告。”邹科长直截了当地对我说。 6park.com
结果，由于宁老师不同意我去鞍钢设计院做学术报告，又由于鞍钢设计院对宁老师的拒绝，所以一个学术报告也没有做成。 6park.com
如今回想起这件事，我仍然对宁老师的行为感到遗憾。我本来做过他的研究生，鞍钢设计院邀请我去做学术报告，本来也是对我的老师宁老师的肯定，对于宁老师自然也是一件光荣的事。  6park.com
对于是否要向宁老师传达邹科长不同意他前去鞍钢设计院做学术报告这件事，我陷入了思考。我担心，以宁老师那么强的自尊心，如果告诉他人家拒绝他前去做学术报告，他会承受不了。然而如果不告诉他这件事，也会遭致他的无故揣测，甚至怀疑我对此做了什么手脚，使他前去做学术报告的愿望落空。 6park.com
考虑再三，我终于二者相权取其轻，没有向宁老师传达邹科长不同意他前去做学术报告这件事，认为这样做总可以免去对他的自尊心的刺激。至于其他后果，我就顾不了啦！ 6park.com
过了一段时间，宁老师没有再向我问起此事。我以为，这件使我们两人不甚愉快的事终于渐渐烟消云散了。 6park.com
四、  嫌隙的证据 6park.com
第二件事是宁老师拒绝我合作出版炉内辐射传热科学专著的建议，这是宁老师心生嫌隙的证据。 6park.com
随着我和宁老师科研团队的炉内辐射换热研究的深入进行，我们在国内同行中的影响越来越扩大，我感到写一本科学专著的的条件已经成熟，以便把辐射传热区域法的研究成果更好地总结和推广。 6park.com
一天下班后刚吃过晚饭，我特意去宁老师家中向他建言。 6park.com
“宁老师，我建议写一本关于炉内辐射传热的书，你看行不行？” 6park.com
“你有什么打算？”宁老师问我。 6park.com
“论述一下炉内辐射传热的的理论，并把我们这些年来的炉内辐射换热研究的成果融合进去，写成一本书。”我说。 6park.com
宁老师没有回答。 6park.com
我接着说：“如果您没有时间写的话，初稿可以由我来起草，最后由你把关定稿，由你牵头出版。” 6park.com
宁老师想了想，然后摇头说“不写！” 6park.com
宁老师的回答大出于我的预料，因为我本以为他会同意我的提议。 6park.com
我的本意已经说得很明白了：如果宁老师没有时间写，我可以替他起草这本书稿，再由他把关拿出定稿，牵头出版便是。这也可以反映出宁老师，我们这个科研组，我们的教研室，乃至我们热能系的科研成就和实力。这对促进科学事业的发展，更是一件有百利而无一害的事情。 6park.com
如今宁老师却断言拒绝我的合作完成这本书的建议，使我百思不得其解。此时的我隐隐地感觉到，不知为什么，我的硕士导师和我似乎有了某种嫌隙，只是我却被蒙在鼓里。 6park.com
想到这里，我的耳边突然想起了教研室前辈陈世海教授的声音“你们课题组几个人中，杨泽宽和陈海耿才是老宁的左膀右臂。” 6park.com
此时此刻，我不得不相信陈世海老师的话的可信度。 6park.com
“搞什么左膀右臂？分明是无端排挤人的把戏。这些离奇的东西都是私欲在背后捣鬼所致。”我想。 6park.com
想到这里，我的心情很是沉重。 6park.com
 “原来是人家对自己有戒备了。”我猛然醒悟。 6park.com
“那么宁老师到底戒备什么？况且我凭能力吃饭，又没有对不起过他。”此时的我还是一脸的困惑。 6park.com
我终于感到，这不是一个好兆头。 6park.com
五、  背后的流言 6park.com
关于这次提职评选中受到排斥，系里有的老师背地里告诉我“你不久前出国，没有在国外拿到博士学位回来，所以系里就没有给你提职。” 6park.com
我分明知道这是系里的掌握评选权力的人杜撰出来的流言蜚语，
其目的无非是为他们黑箱作业辩护。 6park.com
我知道这样的流言是见不得阳光的，否则，为什么不把评选的理由公布于众呢？为什么不在系里诸位老师面前摆一摆提职评选所必需的学术能力和成果，来区别我们三个人孰优孰劣呢？为什么要用流言蜚语来误导群众呢？ 6park.com
我认为“这样的流言不仅不能以理服人，却暴露出散布流言的人的格调太低了。对此，我的硕士生时期的导师宁老师显然脱不了干系。” 6park.com
“难道提职副教授一定需要博士学位吗？陈海耿也没有博士学位呀！为什么就能提职？”我感到这显然是流言制造者的无稽之言。 6park.com
“我这次没有拿到博士学位回来，能怪我吗？”我感到这是留言散布者对我的无理责难。 6park.com
对于这件事，我倒有一肚子话要说。 6park.com
原来这次出国去德国克劳斯塔大学耶夏教授的研究所，是当时的系主任，现任校长陆钟武教授主动给联系的。 6park.com
当时的情况是，我已经获得了国家教育部公派出国做为期一年研究学者的名额，正在为此选择国外的有关大学，联系出国事宜。 6park.com
正在这时，1985年初，还是热能系主任的陆钟武教授代表热能系出国访问国外的大学。他回国后给全系教师做了一次报告，介绍这次出国考察的观感和成绩。在这个会上，他当众宣布，他在访问德国克劳斯塔大学时，和耶夏教授做了多次交谈，介绍我去那里读博士，耶夏教授同意了他的要求。 6park.com
陆教授继续说，耶夏教授表示，他将在我出国一年以后开始承担我的读博士时期的经济资助。 6park.com
然后他私下又对我说“尚德义呀！我给你联系的克劳斯塔大学是德国最著名的No.1的大学。” 6park.com
陆教授的这句话对我起了决定性作用。 6park.com
我想，“既然这是德国最好的大学，那还有什么犹豫的呢！”于是，我当即决定去克劳斯塔大学深造。 6park.com
可是，耳听为虚，眼见为实。当我来到克劳斯塔大学不久，我便发现这个大学远不是陆教授所吹嘘的那样，是德国最好的大学，而是在1968年，以一个矿业学院为基础扩充起来的大学。无论如何，它绝不是陆教授所说的“德国最好的大学”。 6park.com
“所谓德国No。1的最好的大学”原来只是陆教授个人的想象，不客气地说是一个忽悠。事实证明他当时对德国的大学并不太了解。 6park.com
当时正值中国改革开放初期，人们对国外的大学还少有了解。那时的人们还是盲目相信所谓的权威。陆教授一说克劳斯塔大学是德国的No。1大学，我就上劲了，被误导了。 6park.com
回国后的我不久后师从中国热能工程和工程热物理学科的领军人物，清华大学教授王补宣先生，不脱产攻读清华大学工程热物理博士学位。经过3年不脱产的刻苦攻读，我终于以优异的成绩，获得了清华大学授予外校教师的第一个博士学位。而且，在此后的工作中，我对工程热物理和传热学学科的科学研究做出了独特的贡献。 6park.com
回想起来，我的攻博经历，原来始于陆教授当年对我夸赞的克劳斯塔大学是德国No.1的，最好的大学这一忽悠。它使我经历了一个跌宕起伏的攻博历程。 6park.com
六、  别了！东北大学热能系 6park.com
其实，我并不特别在乎提职一事，即使对于提职中常见的的论资排辈的传统习惯也不十分反感。我感到，对于一位高等学校的教师，最重要的是努力工作，努力提高自己的学术水平。至于什么时候提职，那是功到自然成的事情，也不必我瞎操心。 6park.com
然而，你不操心，人家倒是替你操起心来了，偏偏借提职之机，提上来一个资历比你短，更没有什么特殊业绩的人来卡位做副教授，横在你的前面，借以排挤和羞辱你。这样做就令人难以忍受了。 6park.com
中国有句俗话，叫做“打人不打脸，骂人不揭短”。
其意思是说，尽管打人无好手，但脸是万万打不得的，仟万不要打人家的脸；骂人无好语，但揭短是最令人难以容忍的，仟万不要揭人家的短处。 有点道德素养的人，一般都明白这个道理。思前想后，我认为老佛爷的行为与打我的脸无疑。 6park.com
“这得多么大的仇才会做出如此损人不利己，自毁长城的打脸行为？”我对此实在难以理解，以至于我的心都伤透了。 6park.com
“是离开这位昔日硕士导师，如今的老佛爷，以及目标短浅，擅长于邪魔歪道的这个热能系的时候了。”我想到这里，很快做出了决定。 6park.com
热能系提职中不公平的黑箱作业，惹恼了本系另外两位资深且令人尊敬的付尚信教授和郎魁教授。他们是热能系热工教研室的教授，在热能系德高望重。这两位教授主动为我写了一封推荐信，把我推荐给大连理工大学热能工程专业的负责人崔峨教授。我拿到两位教授的推荐信后，立刻启程去大连。 6park.com
从沈阳去大连乘火车只需要几个小时的时间。一路的风景不表。当我找到大连理工大学崔教授的热能工程教研室，只见办公室的门紧锁着。 6park.com
我在门口等了一会儿，也没有见到有人回来。于是，我向其隔壁的办公室的人打听。 6park.com
“请问，你们知道隔壁的崔教授办公室的人去哪儿了？”我问。 6park.com
“崔教授出差了，昨天走的。”我被告知。 6park.com
“他们教研室其他人在吗？”我问。 6park.com
“其他的人都一起出差了” 6park.com
“请问什么时候能回来？”我问。 6park.com
“不知道，这次出差要走几个地方，可能一时半会回不来。” 6park.com
碰巧，崔教授在我大老远赶来的头一天出差，而且带领全教研室的老师一起出差，这件事在我看来，真是太不凑巧，太稀奇了。于是，我只好悻悻地返回东北大学。 6park.com
“这可算是我此生遇到的又一个小概率事件吧！”我对这一情景甚为感叹。 6park.com
我后来时常感慨这一此生我又一次遇到的小概率事件。仿佛冥冥之中有一只巨手如影随形，总是在关键时刻操纵着我的命运，使我身不由己。 6park.com
然而，我毕竟是一个执着的人，无论如何，我决心调离这个热能系的决定不会改变。 6park.com
这个时候，我的研究生时期的一位老学友方觉同学向我伸出援手。方觉同学刚刚在德国亚森工业大学获得博士学位，回到东北大学钢冶系任教。在他的联系下，他的硕士生导师李殷太教授愿意调我到他的钢冶系炼铁专业教研室工作。 6park.com
在办理调转手续的时候，钢冶系主任王文忠教授也对我表示欢迎。王主任认为，我的工作安排应该由钢冶系的角度上考虑。于是，我被安排在钢冶系炼钢专业教研室，并被委派为教研室副主任。 6park.com
在我调离热能系之前，发生了一个小插曲。 6park.com
当我向热能系领导申请调离该系时，热能系的领导说什么都不同意放人，企图用这一遭把我卡在热能系。 6park.com
这可把我气坏了。 6park.com
“现在是什么时候了？现在是在改革开放时期，人员的调转是正常的现象，原工作单位没有不放之理。实在不放，那就找个地方说说理吧！”我想了一想，遂向校教师工作处（简称师资处）走去。 6park.com
我来到校师资处，正好段处长和胡副处长都在。这两位处长工作很负责，口碑很好，我对他们很尊重。于是，我开门见山地向他们表明来意。  6park.com
“二位首长，我要调离热能系去钢冶系，钢冶系也联系好了，同意接纳。可是热能系就是不放人。你们给评评理，出手帮助我一下吧！” 6park.com
“这不好办。我们和热能系是同级单位，关于此事，我们对热能系只有建议权，没有发命令的权利。”段处长对此显然感到为难。 6park.com
“那我只好向上级告他们了。”我说。 6park.com
“你想怎么告呢？”两位处长问。 6park.com
“我准备先去省教育局去反映情况。”我说。 6park.com
“你想怎么反映情况？”胡副处长问。 6park.com
“我要和省教育局反映，热能系的博士点是唬出来的。他们上报申请博士点，博士导师材料中，盗用我发表在国际杂志的论文，说这是他们梯队的人研究出来的，为他们博士点的博士导师申报成功起到了无可替代的作用。可是，同样的国际论文，在对我的副教授提职问题的评选中，他们却不算数了。他们这种行为是弄虚作假，对我本人极不公平。”我当着两位师资处首长的面气愤地说。 6park.com
听了我的话，两位处长小声交谈了一会，然后给热能系主任打电话。 6park.com
“尚德义老师来师资处找我们，他要调到钢冶系去，钢冶系也同意接收。可是你们系坚持不放人。人家和我们说，如果不放人的话，要去上级机关告你们，尤其告你们在申报博士点中有弄虚作假现象。我劝你们还是别找麻烦，把人放了吧！”段处长对我刚刚反映的情况做了简单的转述。 6park.com
听了段处长的话，热能系的领导自知其行为理亏，也生怕把事情搞大对他们不利，被迫当即同意放人。到了这个地步，我才得以离开了热能系，调入钢冶系。 6park.com
“这一步走得实在不轻松！”我感叹道。 6park.com
“无论如何，终于离开了这个专门擅长忽悠人的热能系，也算一件幸事。”想到这里，我感到如释重负，吐出长长的一口气。  6park.com
七、                
后记 6park.com
1. 关于东北大学热能系 6park.com
东北大学热能系伴随我的大学本科（1962 – 1968年），硕士研究生时期 （1978 – 1981年），以及研究生毕业后7年的留校任教时间 （1981 – 1988年）。自从1988年我离开这个系以后，再也没有和它有过任何关系。 6park.com
我离开东北大学热能系以后，这个系的系主任陆钟武教授成为了中国科学院院士。尽管如此，细心的人们可以发现，自从1988年我毅然离开东北大学热能系，30多年来，这个系的热能工程专业，在科学学术上成绩平平，乏善可陈。而它的兄弟专业，北京科技大学的热能工程专业，尽管没有出过科学院院士，却成为全国工程热物理重点学科之一，在全国学科评比上，远远走在了它的前面。 6park.com
然而，热能系在这期间却为东北大学输送了两位校长，陆钟武和赫某师生二人。陆钟武当校长在1984-1991年。赫某当校长在1995-2011年，而且在1991–1995年做了4年副校长。 6park.com
笔者算了一下，陆钟武和赫某二人执掌东北大学大权的时间共27年，约占同期的东北大学解放后60年校龄的45%。东北大学在他们长期执掌大权期间，从原来全国比较著名的重点大学，沦落到实力和非重点大学为伍的境地。陆钟武和赫某两位校长给东北大学造成的损失之巨，使其回天乏力。  6park.com
2. 关于宁宝林老师 6park.com
宁宝林老师是我的硕士导师，应该说，对我有知遇之恩。在他的指导下，我在硕士论文炉内辐射传热区域法数学模型的研究取得了创新的成果，受到学术界的关注和好评。硕士毕业后，我留校任教，成了他的课题组的一员。在宁老师的领导下，我在科研中的工作成绩令人满意。在我们的共同努力下，宁老师在国内相关学术界被誉为炉内辐射换热区域法数学模型的开拓者，从原来一名普通教师，成了在相关学术界有较高声誉的教授。俗话说，红花得有绿叶来扶持，我也便成了扶持宁老师这朵红花的绿叶了。这时我们师徒间的关系达到了顶点，展望未来，我们筹措满志。  6park.com
但是，社会是复杂的，在社会生活中，人们免不了经受各种诱惑和挑战，在心理上产生变化。常常看到，也有些人在创业的时候，能够同甘苦，共同打拚，亲密无间。可是在胜利成果到来之时，表现出狭隘的心胸，不愿与曾一起打拚过，同舟共济的人分享，甚至对其百般压制，在关键的时候落井下石。正是在这种情况下，我和宁老师的师生之情也就消失了。于是，我离开了热能系，与此同时，我们两人也就此分道扬镳了。回想起来，这自然是一件很遗憾的事情。 6park.com
自从我离开热能系，宁老师仍旧带着他的课题组从事炉内辐射传热的研究。这期间又一件事使我记忆犹新。 6park.com
有一天，吃晚饭的时间，宁老师有一位姓宁的研究生突然来我家。 6park.com
这位宁老师的研究生对我说，“尚老师，我是宁宝林老师的研究生。宁老师交给我的研究课题是炉内一维传热区域法数学模型研究。我还不知道怎么搞。宁老师让我来问你是否有这方面的资料。” 6park.com
我二话没说，当即从书架上找出一本我刚刚得到的，关于一维传热区域法数学模型研究的论文交给他。我认为，帮助这位研究生解除他的燃眉之急是我的责任，况且他还是我曾经的导师指导的研究生。如果我不出手相助，别人也帮不了他。 6park.com
一年以后，热能系资料室的一位工作人员特意来我家告诉我一件令她气愤的事情。 6park.com
原来，宁老师这位研究生的学位论文已经完成了，宁老师的课题组刚刚在教研室为他进行了预答辩。所谓的研究生预答辩就是在研究生正式论文答辩之前，由导师宁宝林课题组的老师们先听一遍研究生对论文的宣讲，给当事人把把关。 6park.com
该研究生在宣讲中曾提到“感谢尚德义老师的帮助和指教” 6park.com
此时，宁老师突然打断他的话，“不要提他！”意思是在论文答辩中不要提我的名字。看来宁老师对我的名字似乎有点违莫如深，谈虎变色的味道。 6park.com
“不能提他！”宁老师的左膀右臂也随声附和。 6park.com
当我得知这一情景时，一时呆住了，不知说什么好。 6park.com
作为一位科研人员，起码不能罔顾事实，把自己的档次下降到如此无底线。面对此情此景，我只能替他们感到悲哀。 6park.com
宁老师于1994年因病去世。他去世以后，有关炉内辐射传热区域法数学模型的研究就断了档，而他所信任的左膀右臂却没有谁能够接下这个班。 6park.com
1988年我从热能系调到钢冶系。当年，我师从中科院院士，中国工程热物理学科奠基人，清华大学教授王补宣先生不脱产地攻读清华大学工程热物理博士学位，并于1991年获清华大学博士学位。我于1989年承担了国家自然科学基金课题“有相变及无相变的流体自然对流传热变物性影响的研究”，该项目于1991年顺利完成，并获得1994年中国国家教委科技进步二等奖。这是后话。 6park.com
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参考文献         6park.com
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New York, 1967， pp 52 pages. 6park.com
2. 尚德义，“火焰炉段法（区域法）预示计算数学模型”硕士学位论文，1980年2月。 6park.com
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尚德义，火焰炉区域法预示计算数学模型，东北大学学报(自然科学版)，1983年02期 6park.com
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