论挨骂
我天天都烦工作，老板要再多骂我两句，我指定撂挑子。
美国老板骂人的习惯还是好多了，大都就是旁敲侧击的挖苦一把。在亚洲的话，在十几几十人的会议上让你靠墙站着听训挨骂还不能回嘴，骂完你再把你上司拉过来再骂一顿，回头还要再挨上司一顿骂。相比之下网友再烂也文明多啦。
当然，人家敢骂，他也要做好被搞回去的准备。联合一些同事揪准机会给他挖个坑，他更好过不了。穿草鞋的还能怕穿皮鞋的不成。多年前酒店小姑娘就教育过我们：对谁凶，别对基层（以前叫下人）凶。
洋人公司里一样欺软怕硬，见人下菜碟。混上点小位置，人家通常就只会委婉的骂。在美国，骂人毕竟还隔着一些“种族歧视、文化歧视、语言歧视、性别歧视”的“高压线”，被骂不爽了去HR那里告个状，上司得有一堆麻烦。国内也不好控诉上司搞地域歧视啊，都长得一个逼样，也没来由说人家种族歧视。
对付骂人的老板，一来把该做的工作大概做了自己别理亏，二来皮够厚，能忍就暂且忍下（薪酬里总有一部分是用来支付心情损失费的），三来把仇记下攒下，确认那人实在够烂，联合同事一起搞臭他，赶掉他，搞不赢就自己开溜。
与人为善是根本，能忍则忍多数时候都能熬过去，骂人者事后也常常会后悔，不过就是机缘巧合之下撒撒气，通常不会互相一路死磕下去。真不能忍，对方真够烂的话，搞他个半死不要太容易。只是针对你的话，那就是八字不合，水星逆转，走人了事。
同事们一起骂骂老板，特别减压。对烂老板，搞点“非暴力不合作”，有他受的。人家的责任毕竟比我们大，承受的暴击通常比我们多。你让我一寸，我让你一尺；你敬我一寸，我敬你一尺。和和气气的一块儿把事情做个差不多，多做点有用的事情，是对大家都省心省事的做法。非要来耗耐力耗脾气吗？我们三个臭皮匠，也能气死你个诸葛亮。 6park.com