| 送交者: 万湖小舟[♂★★声望品衔10★★♂] 于 2022-11-06 8:44 已读 13692 次 4 赞 | 万湖小舟的个人频道 |
【活动】华人在海外发展有天花板吗? 6park.com万湖小舟 天花板的意思是极限，没法超越。 不管是哪种肤色的人，其智力，体力和创造性等都有局限性和极限性，那么每个人的发展就一定有一个天花板。但是这个天花板不是社会给你制定的，而是自己的能力和人生目标所带来的。我理解的天花板是社会因素，是社会使你不能达到人生目标。而不是个人的能力所致。因为个人能力是可以改变的，而且不同的人能力也不同，没有一个共同的天花板。 6park.com有人的目标是成为医生，他/她通过自己的努力，进入了医学院，顺利完成了学业和实习，成为了医生。他/她的头上有没有天花板? 6park.com有人的目标是成为工程师，律师，会计师，药医师，教授，研究员，等等职业，通过努力，他/她们实现了自己的目标。他/她的头上有没有天花板? 6park.com有人的目标是成为企业家，教育家，政治家，高级经理，等等，他/她们实现了自己的目标，他/她的头上有没有天花板? 6park.com有人的目标是成为技师，技术员，护士，营业员，服务员，驾驶员，飞行员，等等，他/她们实现了自己的目标，他/她的头上有没有天花板? 6park.com在以上列举的所有职业中，华人都在其中。 6park.com不少人觉得印度裔有很多成为了政治家，议员，或高级管理人员，华人不多，以为华裔的发展不如印度裔，华人的发展有个天花板。我觉得这种认识值得商榷，当然也见仁见智。如前面所述，我以为天花板涉及到你的人生目标和社会有没有防碍你达到目标的限制。近几十年来华人海外移民大多数是技术移民。技术移民不做技术，做什么? 为何想到去做自己不擅长的政治家的事? 当然华人参政，积极投身社会政治我是支持的，向社会传递和表达华人的关心和诉求是正面的。但以为华人参政就能够给华人带来利益，也是不切实际的。因为不管什么族裔参政都是为社会大多数人服务的 6park.com如果一个社会人为的给你制定了一个天花板，比如种族歧视，政治审查，查三代等，让你不能实现自己的目标，那这个社会就应该检讨，就会受到人们的批评。百年前加拿大和美国都有排华和歧视华人的法案，那是限制华人发展的社会障碍，就是华人的天花板。百年来社会的进步，华人的抗争，华人迎来了新的发展时期。当然歧视和排华个别的现象常有媒体报道，但那些不是社会的主流。 6park.com我曾经和我们学校工程院的院长闲聊，谈到加国对移民的机遇问题。他说这个社会基本上能够给你提供机会去实现你的目标，只要你肯干，有这个能力。看看我，以及我周围朋友们的经历，我基本上同意他的说法。 6park.com比如我的人生目标是成为一名技术和研究领域的工作人员。我在德国时有一家德国公司曾提供给我去做中国分公司总经理的职位。德国公司给我说，他们会提供和我在德国工作收入相当的六位数的德国马克的年薪给我，比照当时国内人的收入，德国人说，" Sie werden ein König sein" (您会成为一个国王)。但我认为这种工作偏离了技术的轨道，不是我的强项和爱好，为此我谢绝了这家德国公司的工作邀请。但是我接受了加拿大一个工业研究所给我提供的课题组长(project leader) 的工作职位，来到了加国去从事当时北美地区汽车行业从德国引进的一种高新技术的工作。大家共同努力之下，课题组研制成功了加国第一台管材液压成形自由膨胀实验机，以及和摩擦学有关的液压成形管件角膨胀实验机。完成了美国三大汽车公司委托的项目，为汽车公司的生产和科研提供了可靠数据。曾经有一个涉及上百万美元的商业纠纷，就是用我们实验机提供的数据，作为仲裁的依据。课题成果上过电视，本人因课题组长的角色也出过镜。由于这个经历，加国最大的汽车零部件公司的R&D研究中心邀请我去做资深的研究员，当然工资涨了一大截。 从我踏上加国后的第一份工作，报税时就适用最高税率，然后用了三年时间又挤身在加国10%的阶层里。社会对你的付出，对你的才干予以了承认。 6park.com后来公司考虑到客户都在美国，就将R&D的中心迁移到了美国，而将加国原来的R&D部门改为它用。这样我就去申请教职，过三关斩六将也成功了，然后一直在高校从事自己喜欢的教学和科研工作(出国前俺就是高校的教师)。至于我没有成为管理者，发号施令者，可是那不是我的追求，不是我的人生目标啊。去从事那些管理者的工作我也做不好啊。 6park.com再看周围的朋友比我强的好多。所以我没有觉得加国有天花板啊。 6park.com国内朋友说如果在国内，我取得的成就，得到的收入，被给予的待遇和荣誉会比在国外高得多。我完全相信。国外首先是求生存，然后才是求发展。我花了很大的精力在思考选择什么工作更稳定，福利更好，而不是什么工作具有更大的科研成果。这些都制约了自己在专业上进一步的发展。但是这并不是天花板。因为当地人和我一样也要考虑工作稳定性问题。国内现在就业人们选择去私企，国企，外企，公务员等等，除了考虑收入外，工作稳定性和福利也是重要的考量之一。 6park.com再说华人的第二代。在我周围的朋友们中，他们的第二代很早就大学毕业了，然后进入专业学院学习(北美地区的专业学院是指医学院，法学院，药学院，商学院等等)，成为具有专业技术职称的专业人员。往往他/她们年纪轻轻，工资就超越了父辈。 6park.com也看到过社会造成的天花板。我在德国时，德国的警察绝对没有有色人种。德国的教授绝大部分是德国人，很少有少数族裔。因为德国的教授是从工业界选拔的，一定是工业界的领袖。选拔为大学的教授后，一般都是研究所的所长，是一种官职。不像北美地区的教授只是教书和从事科研的人员。由于很多少数族裔在德国居住的年限不足，和工业界的联系不多。基本上成为不了工业界的领袖，所以就和德国高校的教授失之交臂。这看上去是外国人的一个天花板。可是德国并不是一个移民国家，德国并不鼓励外国人大量向德国移民，那么这些天花板要限制外国人保护德国人，就无可非议了。中国也不是移民国家，前段时间看报道，要清理一些没有工作许可的外国人，道理是一样的，要保护中国人的就业。 6park.com所以有没有天花板，关键看这个社会有没有给人提供公平竞争的机会，你本人的人生目标是什么? 怀才不遇的人每个社会都有，如果不是社会造成的，就调整一下自己，找出原因，一定会有所收获的。 6park.com6park.com贴主:万湖小舟于2022_11_06 14:33:25编辑
贴主:万湖小舟于2022_11_06 14:42:04编辑
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