小额薪资纠纷大家都怎么处理的？

我有一位朋友，前段贸易战刚开始时结束了工作，那时恰逢工作市场低迷期，所以一时没有立即接续上工作。不过他来加拿大二十几年，一直做电脑软件方面的contractor，积蓄足够，所以没有了工作也没有特别着急。

后来另一位朋友转发给我的工作信息，刚好有一个跟他的工作有些相关，也是contractor，在家上班，我就转发给了他。本来没想到能拿到，结果他顺利地拿到了那份工作。

不过最近这份工作出现了一点问题。

首先，这份工作没有给他专用电脑，这在他的职业生涯里比较少见，因为通常都是公司直接配给工作电脑。当然这倒不是什么大的问题，只是显得这家公司不太正规。

其次，合同签订的是一年，每个工作日8个小时，工资推延一个月给付。一个月的时间有点长，通常都是两周或者一周，不过他也曾经做过一个月给付一次工资的，所以觉得也没什么大问题，可以接受。

后来干到两个月左右他接到通知，说现在项目资金出现短缺，要把他的工作时长减少到一天4个小时。这个他没得选择，反正不缺钱，而且工作轻松，他就接受了。

紧接着在二周前，他接到了通知，说这个项目因为资金问题完全暂停了，他的合同也跟着中止，日后项目资金到位，将继续合同。他依旧没得选，只能接受结果。

但是现在问题来了。

合同中止后，还有之前的将近一个半月的工资没有给他付清。本来每个月的第一天是支付工资日，但是六月一号他没有收到应付工资。等了两天之后还没有到位，他给代理打电话，结果代理说，项目方没有支付他的工资，代理就没有办法给他发工资，并说合同里已经写明了。

合同里的确写明，项目方给付了钱款之后代理才给他支付工资，但是现在据说代理和项目方之间有些矛盾，项目方可能会拒绝支付钱款，他的工资就没有着落。

他的工资目前一个月两万加币左右，一个半月就是将近三万加币。这不是一笔小钱。经过几天协商谈判，代理只同意先给他一万加币，但即使这样到现在也没有到账。

他跟我说了这个情况之后，我觉得我也好像有一部分责任似的，毕竟是我给了他那个工作机会。但是我也没有这方面的经验。我想请问诸位网友，有没有谁经历过类似情况，大家都是怎么处理的？

是自己file a claim，还是找律师代理追要款项，还是干脆就放弃了？因为大家都知道，打官司扯皮太耗时间精力了，一般人根本耗不起。

我从网上查，加拿大小额法庭的限额，有的说是二万五千加币，有的说是一万加币以下，不知道他的这个案子到底是否适用小额法庭？

如果不请律师，一般的移民英文水平够打这个官司吗？

还有，如果请律师，律师费用是否如网上资料所说，由败诉方支付？

欢迎大家分享自己的经验和想法。感谢大家！
贴主:铜心铜德于2025_06_08 11:42:29编辑