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问题是流动性和监督性。位置不能永远坐,有上有下,但谁
送交者: 关注者[★品衔R6★] 于 2018-12-30 18:09 已读 150 次  

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回答: 中国管理体制上的天然弱点,谈社会的自稳形态 由 flying72 于 2018-12-29 16:32

决定上下才是关键。如果是群众决定你的上下,你势必讨好群众(至于拉票和贿选另外说);如果决定你的职位的是老板或者山头,那你必定讨好山头。所以现在山头和群众的想法对立,就会产生诸多笑话。抗战革命的时候,为什么百姓拥护共产党而不是国民党,也是这个道理。 6park.com

同样道理适用于国企,4大银行,石油电信,如何会有竞争和改进?ceo和党委书记是山头指派的,维护的是山头的利益,用户,老百姓资料泄露被诈骗,和公司何干?既然不受损失为何要去改进?异地存款收手续费,老百姓投诉无门,银行是否有损失?就算银监会罚我10个亿,党委书记是上面钦点的不是股东决定的(大股东还是国资委),那我位子牢牢的为何需要改进?
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