法新社3月15日报道，在被股东认为“不赚钱”的压力下，达能集团周一宣布罢免范易谋（Emmanuel Faber）董事长的职务。该消息导致当天上午巴黎证券交易所达能股价上涨5%，但引起工会的担忧。
范易谋反对短期盈利主义，主张社会责任和环保。最近几个月因为他执掌的达能业绩不及竞争对手雀巢和联合利华，范易谋成为投资者指责的目标。
新股东嫌赚太少
达能在公告中称，著名电气公司罗格朗（Legrand）的前总裁施格耐（Gilles Schnepp）将接替范易谋的董事长职位。他已经在12月被任命为达能董事会成员。
此前不久，达能刚刚根据范易谋的提议，宣布将董事长和首席执行官（CEO）的职位分离。在找到“具有国际视野”的新任首席执行官之前，总经理Véronique Penchienati-Bosetta和副总经理Shane Grant将暂时代行职责。
现年57岁的范易谋自2014年以来担任达能集团总经理，2017年成为首席执行官。投资基金Artisan Partners和激进主义投资者Bluebell Capital在达能股价下跌之际成为新股东。迫于它们的压力，3月初集团宣布将董事长和首席执行官职务分开，范易谋其实已经失去了所有权力。
3月初的决定是让范易谋继续担任董事长，同时寻找新的CEO，在此期间范易谋继续履行CEO职责。但仅仅两天后，致力于让范易谋“彻底离开”的Artisan Partners就再表示“强烈要求董事会审查（范易谋）的立场”。
2020年，达能营业额减少了6.6%，范易谋曾承诺从2021年第二季度开始恢复增长。同样受新冠疫情影响，其竞争者联合利华去年的营业额减少仅2.4%。
工会担心裁员和企业方向
范易谋被革职的消息引起达能内部各工会组织的担忧，它们一是担心裁员，二是担心范易谋秉持的社会和企业责任目标将从此改变。
法国职员工会-管理人员联合会和执行人员总工会农业食品部（SNI2A CFE-CGC）代表顾杜涅（Michel Coudougnes）激动地说，Artisan Partners才占达能3%的股份，但他们却颠覆了董事会。
顾杜涅回忆道，2020年6月在范易谋的倡议下，达能成为首家采用“EntrepriseàMission”（使命驱动型企业）治理模式的上市公司，也就是承诺其社会和环境使命超越盈利目标。
顾杜涅补充说，大部分员工都加入了这个计划，现在重新洗牌了，“使命驱动型企业”还会继续吗？“我们想知道答案。”
工人力量总会（FO）代表Laurent Pouillen担心“寻求最大利润”的战略可能导致“非常严重的社会后果”。他希望尽快听到新任董事长的发言，了解其战略方向。
工人民主联盟（CFDT）代表马格南（Denis Magnin）认为集团的决定令人惊讶，但并不太“令人担忧”。他估计这是“人事问题”，而不一定是经济原因。马格南说，才十天的时间又有了大变化（从范易谋留任总裁到完全离职），这让人心生质疑。