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里面有一些很重要的细节问题。
疫情的时候，譬如美国，我们还是说美国安全，大家都知道美国爆发疫情可是惨多了，时间也长。然后呢，他们Work From Home的时间也长。再然后，老板们和员工们都同时发现了一个事情，那就是，老板们发现，咦你们Work From Home好像我的贸易公司也正常工作嘛。员工也发现了，咦我不去办公室好像也能工作嘛……
然后引申出了两个没有回答的疑问。
第一个疑问：反正远程办公也能正常工作，老板为什么不把美国的公司关掉，去东亚开公司呢？
关于这个疑问，欧洲那边的确关停了很多贸易公司，开到人力和运营成本便宜多了的东亚的。 6park.com
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譬如送我一船绞车的一个老船厂，在南京开了个公司，运营成本帕一下就没了。
第二个疑问：反正远程办公也能正常工作，员工为啥不去生活更惬意的地方上班，拿纽约的工资呢？
关于这个疑问，美国谷歌的很多员工就特么是这样干的。后来今年老板们回过味儿来了，削减了远程工作的工资，来平抑远程办公套利空间。
以上是基本道理。
引申一下，就是，
如果全中国突然醒悟发现很多工作岗位取消了996以后，太阳还是照常升起会怎么办……
老板们一下子就反应过来了，你们平时每天12个小时在办公室，到底摸了多久的鱼？
我是码农，码农能摸多久的鱼，我再清楚也不过了，现在，很有可能老板们也清楚了。
甚至会不会有老板异想天开，
如果只给员工一半的工资，
让他们每天上4个小时班……
那他的公司是不是还是可以照常运转？
办法总比困难多啊……
不是吗……
太精彩了-_- 6park.com
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