全球最大芯片代工厂台积电11月13日证实，2021年1月1日起进行薪酬结构调整，将部分变动薪酬转换为固定薪酬，相当于调薪20%，以提升人才留任与招募上的竞争力。 6park.com
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在芯片代工领域，台积电占据领先地位。（Reuters） 6park.com
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据台湾钜亨网11月13日报道，台积电2021年起将展开有史以来最大幅度结构性调薪，不包含分红，员工底薪调薪幅度约20%。由于台积电扩产需求，2020年招聘人数高达8,000人，为了留住人才及有利揽才而大幅调薪。
有分析称，随着大陆“造芯”热潮的兴起，台积电旗下大批工程师被高薪挖走，因此被迫调整薪酬来留住人才。
台积电在全球芯片产业的领先地位，加上语言共通的因素，一直是大陆同行挖角人才的首要目标，而这一情况在近年尤其显著。一名猎头公司负责人透露，过去大陆企业以“广纳人才”的思维挖角，瞄准不同的公司下手，但现在他们更加精明，只要领先企业的人才，特别是台积电。
据《日经亚洲评论》统计，从2019年初至今，两家大陆芯片企业从台积角手上挖走超过100名工程师，其中甚至包括部分高层。两家企业分别是济南泉芯，以及资金链断裂陷入停营的武汉弘芯。
另外，大陆芯片巨头中芯国际，近年也聘请了好几位台积电元老，如前共同营运长蒋尚义、前高管梁孟松，以及曾任研发处处长的杨光磊等。