职场恋爱并不罕见，然而，有些公司为避免日后衍生其他问题，一旦恋情被揭发，便会对当事人进行惩处。示意图，非新闻当事人。（本报数据照片）
同事间因朝夕相处而产生情愫并非新鲜事，不过有些企业为避免衍生其他问题，一旦发现公司内部出现办公室恋情，便会对相关人员做进行调职或惩处。日本一位曾就职于知名银行的女子表示，在业界，与同事结婚的情况相当普遍，甚至在她的公司内，同行结婚的比例就超过一半。然而，除了一般的情侣关系外，她也曾看过不少不伦恋、性骚扰的例子。

据日本媒体「日刊SPA！」报导，现为作家的绫部茉音曾就职于大型银行，她表示，一般的分行会将5至8人分成一组，由一位课长领导，而课长多由30多岁、已有家室的男性担任。茉音指出，各小组中不乏刚毕业不久的年轻女性，除了因为资历尚浅、无法独自完成项目外，许多中小企业对女性仍有很深的偏见，所以为了让工作顺利进行，在外出拜访客户时，组员常常会请课长陪同。 6park.com
arrow_forward_ios閱讀文章 6park.com

Pause 6park.com
00:00 6park.com
00:08 6park.com
01:25 6park.com
Unmute 6park.com
 6park.com
 6park.com
[Insecure Code] [< iframe src="https://imasdk.googleapis.com/js/core/bridge3.629.1_en.html#goog_502586364" allowfullscreen="" allow="autoplay" id="goog_502586364" title="Advertisement"  >] 6park.com
 6park.com
 6park.com

茉音表示，在乡下的分行，若要去拜访距离较远的客户，光是来回车程可能就要花费3个小时，在这段独处时间里，便很容易使两人感情升温。

茉音分享，某次分行经理在开车拜访客户时，意外撞见某位课长与同组的下属走出情趣旅馆，两人交互十分亲密。 不过，公司内部其实是禁止办公室恋情，违规者除了减薪外，也会受到严重的惩处，轻则调至乡下的小分行、重则被分派去集团其他公司或行政中心，再也无法回去银行工作。

由于该名课长及组员的能力优秀，经理权衡利弊后，决定不对他们进行惩处。他把这起事件的元凶，归咎于女行员的客户公司离情趣旅馆太近，便决定往后由自己亲自拜访该名客户，其余客户的公司附近若有情趣旅馆，也分配给其他员工了。

对此，当事者也意识到情况不对，为了不失去工作，他们的交互日渐冷淡，最后同事们也发现两人真的结束了。

接着，茉音又分享了另一个例子。某位40多岁、已有家室的男性员工，因为单恋一位22岁的新进女行员，便每天写情书给她，却从未收到答复。一段时间后，已经无法克制情感的男员工，便借着银行内部系统，查到女行员的老家地址，将情书寄过去。

而女方双亲都知道，她有位从大学时期便开始交往的对象，两人未来也有结婚的打算，因此，他们在看到情书后十分惊讶，并向她问话。女行员得知后十分愤怒，于是她以同样手法找到该位男同事的地址，将她收到的所有情书都寄去对方家里。

然而，男方并没有因此停止追求，尽管这让女方很困扰，但她知道该银行在惩处上并不公正，最后决定不向上司报告，并主动提出调职以斩断这段关系。