场办企业有很多的管理方，一但场办领导不再信任，甚至处处找茬，那日子真的是难过。而且内部还不断有人，给出新材料，举报新问题。 6park.com
后来接触许多的公司，在理清所有权以后，一切以老板或者是总经理做最后决定。就很少这种处处找茬，唯恐天下不乱的事情。集体所有制等经济体，在市场变化以后，前行的越来越艰难！ 6park.com
糖果厂对工人的奖励力度变得越来越差，真到了干好干坏一个样。 6park.com
一千多人的大厂，拥有近二十年的行业领先的经验。在开放市场以后，却没有能抓住机会，被下海的大潮给淹没。 6park.com
这个时候市场有很多新的产品出现，更好的包装，更好的口感，即使更高的价格，也是受到市场的追捧！糖果厂的包装纸，有些近二十年都没有更新过。从小吃到大的糖果，一定有人会想换一换口味的。 6park.com
像巧克力夹心，薄荷糖，等等更多的产品出现在市场上。上海的奶糖，以更软更糯更香，更漂亮的包装，抢尽了风头。而且在夏季也不会轻易融化，产品的高低立判。糖果厂的产品不是不好，是缺少更新，产品太固化了。有点像诺基亚的手机，手机打电话也是很好用。但遇到了蘋果之类的出现，一下子就败下阵来！ 6park.com
糖果厂的销售额也是越来越低，它的库房已经饱和了。而且在未来也看不到好转的迹象，工厂必须要限产了。 6park.com
这时的张厂长还在任上，因为得到了警告处分，而且得到了暗示，在任期结束后不会被留任。本来前几任厂长都是萧规曹随，到时间高升，日子滋润的很。到他这最后两年，内部举报不停，外部销售不行。真是人倒霉起来喝口凉水都塞牙，这一切的坏事的开始，都是从这个厂书计开始的。他对这个厂书计的反感，到了顶点。广大的职工的工资也是越领越少，对这个厂书计也是恨得不行。这厂书计在直接生产上，也还真没有做过什么事情，出过什么力。平时也就在办公室看看报纸，喝喝茶，有时找人谈谈话，到月底领份不错的工资。因为自己想进一步升一级，把好好一个厂，搅得乱七八糟！
销售的急速下降，库存的满仓，全厂都知道问题的严重性了。厂行政班子开小会，然后是全厂开大会。开会后的结论是：“市场发生了巨大的变化，外部的新产品，新技术投入冲击了原有的市场，本厂原有的市场份额被别的产品占据了。我们必须要开发新产品，引进新技术，开发新市场。别的产品攻入我们的市场，我们的产品也要攻入他们的市场。另外一定要开源节流，在推广销售的同时，减少支出。”
厂里的临时工被第一批告知，由于销售形势严峻，库存已满，近期的生产任务减少。近期的临时工需求全部冻结，等生产形势好转欢迎大家再回来。
很多的临时工在厂里工作了很多年，还是很有感情的。还是第一次遇到临时工冻结的事，但谁又让是临时工呢？还是正式工好，工作有保障。那知道临时工的工作不保，不久正式工的工作也也危险了！
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