海龟促销广告 6park.com
这算是我的一个广告帖，公益广告。 6park.com
现在国内的人才政策灵活性大增，可以安排和准备若干年后的事情，可以远程工作。中国从政府到企业，从一线到新一线到二线三线城市，都“求贤若渴”。政企的深度合作，人才中介机构的有力撮合，都为海外华人专才、人才开辟了多样化的赴中国工作的渠道。 6park.com
海外人才，可以申请某种国家级人才计划，就像在国家级的、统一的人才库里“挂了号”。“入库”的门槛不会像以前那么高。即使你初期选中的国内企业，后来让你觉得不甚满意，你在这个国家人才库平台上，会更容易找到下一家雇主。相应的中间机构会长期跟踪，会帮助你匹配下一个工作。如果你希望“归海”的话，我相信有关机构也会提供需要的帮助 - 他们肯定不想坏了他们在全球华人人才圈子里的名声。
这些个“人才计划，人才证书”，您随时可以申请，不与具体用人单位挂钩。我还不知道中国政府是否会为这些“上榜、入库”海外人才提供特殊的签证服务等便利，但我猜这种可能性很大。当然，我最希望的是中国能够给入库人才直接提供永居身份，再把养老政策、家属政策什么的都澄清一下，必定会对海外人才形成巨大的吸引力。
好像有个说法，你拿到“人才”头衔之后，至少两年之内，你可以随时决定是否与国内用人单位具体合作，是否肉身回国（有远程工作的选项）。调整心态，等待家庭的回国条件成熟，这些都已经在国内这个人才计划设计者的考虑之中。国内相关机构的“人性化”，近年来进步不少。
这个“人才”头衔之下，各级政府会提供一些经济、财务、税务、房产、教育等各方面的支持，因时因地而异。我猜测，中国政府现在不太搞“大撒币”刺激经济，而“专项支出”却会大幅增加，比较有针对性的激励。吸引人才，就是一大类专项开支。
就我个人来说，我会希望国内能为海龟提供一个不大不小的便利：与西方无障碍沟通的网络环境。对国人有国人的办法，我不置评，对海外背景的人士，还希望有明文政策给我们一些“网络特权”。当然，如果滥用这种“特权”，仍应承担适当的责任。
毕竟我习惯了西方的网络环境。我这种“既要又要还要”，很有点拉仇恨的嫌疑。但至少对我来说，西方式的上网自由，还是一项有吸引力的政策。明目张胆的翻墙上网，即使人家一时不追究，总还是觉得落了把柄在别人手里。其它的各种“优惠”政策，也都希望明标价码，明文展示，一视同仁（我已经看到一些了）。我相信中国政府这点“开放”与“透明”的心胸和能力。
我还不是掮客中介，也无从收取任何利益，我就只是喜欢随便说说。大概我丧失中国国籍之后，始终还带着一点愧疚之意，那片土地，那些人们，我仍然介怀。希望西方网络不会把我列为“中共喉舌”。如果算喉舌的话，我当“喉舌”也有五年半了，在网上爬了数百万的文字。至今也还好嘛，没有被任何人找过任何麻烦。因为我说得清我的道理，我也遵从自己的感觉，follow my heart，这些丝毫不违背我在西方受到的教育与感染。这世界哪里都有可爱的人，更不缺清楚明白的人。目前的我，在中美新（新加坡是我的籍国），我没有什么身份纠结，认知差异。 6park.com