乘坐过美国航班的人都知道，美国空乘服务员的年龄普遍偏大，被一些缺少教养的中国人讥笑为“空妈，空奶”。。。甚至有人由此佐证美国的日益衰退：不但美国地铁陈旧，美国飞机也陈旧，美国的空姐更陈旧。。。 6park.com
为什么美国航空公司们不也学咱中国招些条顺盘靓光彩夺目的年轻女人来当“空姐”呢？ 6park.com
第一，空乘服务员这一行业在美国不属于高大上的工作，其性质与其他服务性行业如酒店服务员的工作没有根本的区别。每年美国媒体都评比该年度最热门的工作，从来没见过空乘服务员上榜过。不错，空乘服务员可以借工作之便周游列国广开眼界，航空公司也有免费票的福利待遇，但对于富裕的美国人来说，出国度假旅游早已是家常便饭，并不需要用工作换取这项令国女们眼红的福利。相比其他行业，空乘这份工作无固定工作时间，无节假休息日，还要穿越不同时区飞行的劳累辛苦，更是得不偿失。由于门槛低，美国招收空姐的标准也很低，没有年龄、身材、相貌，未婚、学历、外语等五花八门的要求，更不需要办什么民航大学里设置狗屁“空姐专业“专门从起跑线上培养。一些中国女人当上了空姐，顿时自己有了公主的感觉，意犹未尽，干脆去《非诚勿扰》这种节目去招摇一番，博得一些廉价的赞美与叫好。本人有个朋友的女儿考上了某民航大学空姐系，她妈逢人便自夸，甚至显摆到我这个走南闯北见过世面的老华侨面前了。。。出于礼貌，我终于忍住一句话到嘴边的“这算个屁”。 6park.com
第二，也是最重要的，是因为美国严格的劳工保护法。美国劳工法保护法明文规定：如果招工时要求一些如年龄性别的条件，则雇主必须说明理由。如机场搬运工要求健康无残疾的男性的条件就属于合理范围，而办公室文秘工作要求25岁以下未婚女性（在中国这种广告屡见不鲜）就是年龄性别的歧视。所以美国的各类招聘广告中，鲜有对年龄性别的要求，更鲜有对身体残疾的限制。因此，一位身体肥胖的中年大妈申请一份空姐工作在美国人眼里是合情合理的。美国劳工保护法不仅防止招工时的年龄性别歧视，也保护劳工进入老龄后继续工作的权利。不知大家注意过没有，美国没有法定退休年龄（尽管国内流传很多版本的谣言），男过60岁女过55如果你仍然愿意继续担负你目前的工作，单位不能因为你到了退休年龄而让你走路。也许某女孩18妙龄时步入空姐行业，不能因为20年后青春不再，容颜已改，就辞退人家。这也是美国空姐能够保持81岁这个年龄的世界纪录，而中国空姐30岁以后就不知道蒸发到哪里去了。 6park.com