诺基亚(Nokia)董事长被迫承认，在斯蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)1880万欧元奖励问题上，他发表了误导性言论。这番表态让这家芬兰企业在处理这起纷争上面临更大压力。

里斯托•斯拉斯玛(Risto Siilasmaa)告诉《赫尔辛基新闻报》(Helsingin Sanomat)，他曾说过埃洛普的合同与其前任们的合同一样，这个说法确有问题。

埃洛普的合同与前任首席执行官康培凯(Olli-Pekka Kallasvuo)的合同存在一个关键的不同之处。这个不同之处使得埃洛普能够获得1460万欧元股票奖励，而后者则无权得到类似奖励。

在芬兰全国上下对这笔奖励感到愤慨之际，承认失误对诺基亚来说很尴尬。微软(Microsoft)以54.4亿美元收购诺基亚手机业务，触发了这笔奖金。

芬兰总理和财长也一反不评论企业事务的常态，中右翼总理于尔基•卡泰宁(Jyrki Katainen)称这笔奖励“非常过分”。

上周五，斯拉斯玛告诉英国《金融时报》和《赫尔辛基新闻报》：“埃洛普的合同条款与诺基亚前首席执行官们的合同大体相似。”

但在诺基亚2009年提交给美国证交会(SEC)的材料中，这家企业表示，一旦控制权变更，康培凯将获得18个月的工资和奖金补偿，但没有提到股票奖励。

而从2012年提交的材料来看，埃洛普的合同中规定，如果在控制权变更后，埃洛普辞职，他将获得18个月工资的补偿，而且“他未拿到的股权将提前发放”。

诺基亚周日表示，在与微软达成交易的同时修订了埃洛普的合同，以保证埃洛普不会辞职。微软将支付奖励中的70%。

诺基亚昨日表示，斯拉斯玛不便发表进一步评论。

与诺基亚前董事会接近的人士私下质疑，单是出售手机业务（占诺基亚营收的一半左右）是否足以触发控制权变更条款。但诺基亚已经表示，这样的条款通常并不仅仅限于全面收购，还包括规模较大业务被出售的情况。

埃洛普目前领导诺基亚的设备业务，2014年交易完成后，他将调往微软。

译者/倪卫国