人才价格的波动
人才的价格主要决定于个人价值，团队价值，但也会随着市场行情波动。中美关系这些年不是太好，贸易战，芯片战，却给业内人才和相关人才带来了额外的好机会。跨国跳槽先不说，国内跳槽就比较火热。就算最近经济前景有点不妙，芯片砍单消息不断，互联网公司马大皇帝等公司还有冻结/裁员消息，但科技业芯片业内公司招人跳槽还是一如既往的热乎。曾几何时，“反周期操作”成了芯片产业的金科玉律，越是下行越是增加投资，加上“逆全球化浪潮”，全球各大国大区都在争取高科技研发和产能的“独立自主”，别说中美，连欧洲，印度都要大扩招，所以芯片业人才（以及几乎所有领域行业的高科技人才，科技专才）成了香饽饽。特别像中国这样的，还在补短板，完善系统，增扩产业链，野心勃勃，憋着一肚子恶气和满口袋人民币美钞无处发泄的，不光要招“稳妥型/成熟型”技术人才，更喜欢开拓型，系统型，管理型，甚至是狂想型人才疯子。各种人才项目层出不穷，各种地方政策眼花缭乱，碍着中美关系的面子，还不敢明目张胆的招人，搞点小暗箱，各种人才贩子满天飞，暗暗靠上来，大哥，毛片要不？正版的，价格好，福利好，条件佳的话，不光能参演跑龙套，还能当主角！我们可以帮您争取，给您包装！硬是把人才集市变成了地下党。混水里摸鱼，老实人就有点吃亏，相对的。比如说，人家问你，接下来几年怎么打算啊？有的说，我趁身体好精力好努力干三五年，然后回美国养老。另些人说，我尽量，省着点力气，为祖国健康的工作二十年，在祖国养老。前者，他们会给您个好价钱好虚职，三年把您往死里榨。后者一开始可能不给你太多钱，但给你个小实职领导岗位，看着差不多就慢慢培养起来，给你点“进步”的机会，拉着你学习国内人际人脉党际党脉。
习主席太远，股市翻身也太远，薪酬，项目，官帽子（实职组长/经理/总监）就在眼前。
有本事有兴趣创业的，钱钱哪里好拿？现在看来，中国是一片资金蓝海。
我现在啥也不是，啥忙也帮不了你，就是明目张胆的瞎吹，吃亏上当责任自负哈。我的座右铭是：不支持，不反对，不负责，不理会，光吹牛，不干事。
对于这条狗屁座右铭，也持同样态度。 6park.com