| 送交者: zhanshenzhuche[☆★声望品衔7★☆] 于 2020-04-15 3:08 已读 9988 次 13 赞 | zhanshenzhuche的个人频道 |
总在经版看到有人像祥林嫂一样，希望嘴炮干死华为，实际上蠢的不行，完全对不起自己的老板，所以说一点打倒华为的个人思路。
首先要看到华为走到今天的基础是什么，华为包括中兴在通讯领域的崛起和技术无关，实际上开始是由于中国市场的兴起而西方对这个市场的忽视，让华为和中兴捞到了第一桶金，后来在世界上大杀四方，则是由于中国的海量工程师。一个华为的工程师在今天在海外个人工资是多少？5000-10000美元，爱立信和诺基亚是多少？20000-100000美元，这才是成本，工作量呢？哪个在海外的华为工程师工作时间不超过7x10，廉价质高的工程师使得华为能比对手低得多的价格去抢合同。
现在一群傻逼每天想搞死华为手机，其实做手机和做洗发水有什么区别？就算是把华为的手机干死了，华为靠着通讯设备轻松的活着，不过就是营业额看上去小了，利润搞不好更大了。华为的5G该领先还是领先，美国还是达不到目的。毕竟只要华为还活着美国就要恶心着。
那回到主题，华为真的不可战胜吗？实际上成也萧何 败也萧何，华为靠着海量的工程师的血汗钱崛起，搞的狼文化，将来必然败也败在这个上面，实际上这个是不可持续的，毕竟不可能有无穷尽的工程师供给给它剥削，新加入华为的，有一点能力的立即跑路，没能力的华为还不喜欢。实际上从2017年末开始就已经有苗头显现，华为开始清理自己的老人，不再说狼文化，反而开始强调契约精神，人心惶惶。好多项目烂尾，这个时候实际上是华为由盛转衰的时候。不过真的是川建国横空出世，帮了华为一把，开始制裁华为，一下子把华为捧上了神坛，把华为对老人的清理和对员工的压榨赋予了反抗强权的悲壮色彩，中国政府也不得不对华为展开大规模的支持，使得华为反而稳住了阵脚。所以说华为的领导层真的感谢美国。
实际上现在华为的问题还在，这种血汗剥削是不可持续的，新生代的中国工程师们不会忍受这种企业文化，你看华为的高层有哪一个是外来的？一个都没有，没人能适应这种没有人性的企业文化，所以要打击华为就要集中在打击华为的这点上，去年底的时候连续出了几次事，有些外界知道，有些外界不知道，对华为的打击远远大于美国的制裁。所以说现在的美国的分析师们不知道比冷战的时候要逊色多少，对对手就根本不分析了解，这样下去我相信中国一定能战胜米国重回巅峰，现在的中国人真的是拼命的研究美国，知己知彼，方能百战不殆。评分完成：已经给 zhanshenzhuche 加上 500 银元！
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